в тему: изучение ситуации на рынке труда.
Способы и этапы
поиска работыСоставление резюме
Собеседование:
а) стандартное
б) стрессовое
Адаптация: коллектив и групповые нормы.
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Эффективное трудоустройство. Программа тренинга
Содержание
- 2. План программы тренингаЗнакомство и выявление запросов в
- 3. Способы поиска работы Через знакомых и
- 4. Поиск новой работы – это тоже работа.
- 5. Основные этапы поиска работыСбор информации о том,
- 6. День 5: Собеседование.
- 7. Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при
- 8. Для соискателей на какие позиции проводится?Сотрудник сферы
- 9. Для чего такие вопросы?Увидеть, как Вы себя
- 10. Как себя вести?Подготовьтесь заранее к ответам на
- 11. Самое главное:Стрессовое интервью – это своеобразная игра,
- 12. Если интервью носит откровенно стрессовый характер, будьте
- 13. Волнуетесь не только Вы
- 14. Список использованных источников и литературыБаскина Татьяна. Техники
- 15. Скачать презентацию
- 16. Похожие презентации
План программы тренингаЗнакомство и выявление запросов в группе.Погружение в тему: изучение ситуации на рынке труда.Способы и этапы поиска работыСоставление резюмеСобеседование: а) стандартное б) стрессовоеАдаптация: коллектив и групповые нормы.
Слайд 2
План программы тренинга
Знакомство и выявление запросов в группе.
Погружение
в тему: изучение ситуации на рынке труда.
поиска работыСоставление резюме
Собеседование:
а) стандартное
б) стрессовое
Адаптация: коллектив и групповые нормы.
Слайд 3
Способы поиска работы
Через знакомых и родственников.
Объявления
о вакансиях в периодических изданиях.
Интернет.
Прямое инициативное обращение
к потенциальному работодателю. Агентства по трудоустройству
Государственные центры занятости
Слайд 5
Основные этапы поиска работы
Сбор информации о том, что
происходит на рынке труда.
Подготовка к поиску работы. Резюме. Рекомендательные
письма. Повышение квалификации.Общение с потенциальными работодателями.
Собеседования и переговоры
Адаптация на новой работе
Слайд 7 Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме
на работу.
Стрессоустойчивость — Ваш стереотип поведения в условиях информационного,
эмоционального или физиологического стресса.
Слайд 8
Для соискателей на какие позиции проводится?
Сотрудник сферы продаж.
Сотрудник
банка.
Менеджер по персоналу.
Менеджер по работе с клиентами.
Менеджер по рекламе.
Страховой
агент.Работник сферы услуг.
Специалист по связям с общественностью.
Психолог.
Журналист, репортер.
Ведущий прямого эфира.
Офис-менеджер.
Руководитель.
Слайд 9
Для чего такие вопросы?
Увидеть, как Вы себя ведете
в ситуации стресса.
Понять, что для Вас будет стрессовой ситуацией.
Оценить,
насколько Вы владеете собой в конфликтных ситуациях.Проверить Вашу устойчивость или гибкость при грубом обращении, в абсурдных или неожиданных ситуациях
Слайд 10
Как себя вести?
Подготовьтесь заранее к ответам на вопросы,
касающиеся Ваших карьерных перспектив, профессиональных качеств, достоинств и недостатков.
Продумайте
примеры.Если запутались, отвечайте кратко и четко.
Не бойтесь неожиданных вопросов. Цель – проверить не Ваши знания, а быстроту реакции.
Слайд 11
Самое главное:
Стрессовое интервью – это своеобразная игра, в
которой есть свои правила.
Оставайтесь спокойным и доброжелательным.
Берите инициативу.
Умейте
отказаться отвечать.Если раздражаетесь, возьмите паузу.
Уважайте себя
Слайд 12 Если интервью носит откровенно стрессовый характер, будьте готовы
к тому, что такой будет Ваша будущая работа.
Если после
интервью перед Вами не извинятся за столь необычный способ проведения собеседования, стоит подумать, хотите ли Вы здесь работать.
Слайд 14
Список использованных источников и литературы
Баскина Татьяна. Техники успешного
рекрутмента. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 288 с.
Иванова
Светлана. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 174 с.Паундстоун Уильям. — Как сдвинуть гору Фудзи?
Стрессовое интервью: под дых с благими целями [Статья] - http://nsk.erabota.ru/blogs/articles/5456/
http://rcstv.tversu.ru/ Молодежная биржа труда, портал от Тверского государственного университета.
