Презентация на тему Организационные конфликты

которые могут быть конкретными лицами или группами лиц. Каждая

сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой делать то же самое. Конфликт представляет собой столкновение сторон, мнений, сил.
Конфликтные взаимодействия имеют кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное. Конфликт обостряется и, охватывая все большее число членов организации или, переходя на внешний уровень, все большее количество организаций.

или конфликты «равный с равным» представляют собой конфликты между коллегами,

руководителями одного уровня и характеризуются тем, что участники не могут использовать в противостоянии самый главный ресурс – статус в организации, должностное положение. В этом случае на первый план выходят связи членов организации, их прошлые заслуги и опыт;
2) вертикальные конфликты, или конфликты руководителей с подчиненными, изначально протекают в неравных для соперников условиях, так как руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные.

картине под названием «Напарник», мы рассматриваем межличностный тип конфликта

между двумя главными героями: Шуриком и Федей. Причиной конфликта послужила ситуация, произошедшая в троллейбусе, где Федя не уступил место беременной женщине. В это время за ним в автобусе наблюдал Шурик, и претворившись слепым попросил освободить для него место. Когда Федя уступил ему место, Шурик снял очки и предложил присесть на это место беременной женщине. После чего, Федя вступил в драку с Шуриком. В отделе милиции Феди дали 15 суток исправительной работы. Его отправили на стройку, где подрабатывал Шурик. Начальник стройки назначил Федю помощником Шурика, с этого момента между героями произошел организационный конфликт.

Федя был некультурным. Это проявляется в том, что он

хамил пожилым людям, посчитал не нужным уступить место беременной девушке, затеял драку в общественном транспорте. По его речи можно понять , что он был в нетрезвом состоянии и исходя из этого мы можем предположить , что Федя был безработным. Во время исправительных работ на стройке Федя вел себя неподобающе для своего возраста.

человеком. В начале фильма, несмотря на то что, шел

сильный проливной дождь, Шурик, стоя на остановке без зонта, пропускал женщин, детей, пожилых людей первыми в троллейбус. Услышав в троллейбусе, как пассажиры ругаются с Федей, Шурик решил схитрить. Так же мы можем сказать, что Шурик был добросовестным работником.