Презентация на тему Совершенствование системы управления мотивацией персонала ПАО Таттелеком

Содержание

2. Цель и задачи исследованияЦелью исследования является разработка
3. Объект и предмет исследованияОбъектом исследования дипломного проекта
4. Таблица 1Динамика поощрений персонала ПАО «Таттелеком» в 2012-2014 гг.
5. Таблица 2Динамика обучения персонала ПАО «Таттелеком» в 2012-2014 гг.
6. Рис. 1. Динамика уровня текучести персонала ПАО «Таттелеком», %
7. Рис. 2. Динамика средней заработной платы персонала ПАО «Таттелеком» и персонала категории «основные рабочие», руб.
8. Заработная плата агентов по продажам Оклад Бонус
9. Таблица 3Затраты на внедрение WFM-системы
10. Таблица 4Состав социального пакета льгот для персонала ПАО «Таттелеком»
11. Скачать презентацию
12. Похожие презентации

Цель и задачи исследованияЦелью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком». Задачи исследования: 1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления мотивацией персонала организации.2. Провести анализ системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком». 3.

Главная
Менеджмент
Совершенствование системы управления мотивацией персонала ПАО Таттелеком

Презентация к дипломному проекту Совершенствование системы управления мотивацией персонала организации (на примере ПАО «Таттелеком»)

Цель и задачи исследованияЦелью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления

Объект и предмет исследованияОбъектом исследования дипломного проекта является ПАО «Таттелеком.Предмет исследования −

Таблица 1Динамика поощрений персонала ПАО «Таттелеком» в 2012-2014 гг.

Таблица 2Динамика обучения персонала ПАО «Таттелеком» в 2012-2014 гг.

Рис. 1. Динамика уровня текучести персонала ПАО «Таттелеком», %

Рис. 2. Динамика средней заработной платы персонала ПАО «Таттелеком» и персонала категории «основные рабочие», руб.

Заработная плата агентов по продажам Оклад Бонус в зависимости от вида заключенного

Таблица 3Затраты на внедрение WFM-системы

Таблица 4Состав социального пакета льгот для персонала ПАО «Таттелеком»

Таблица 5Технико-экономические показатели реализации мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком»

Слайды презентации

Слайд 2 Цель и задачи исследования
Целью исследования является разработка мероприятий

Цель и задачи исследованияЦелью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы

по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком».
Задачи

исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления мотивацией персонала организации.
2. Провести анализ системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком».
3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком».