Слайд 2
Процесс принятия решения:
С одной стороны — это информационный
процесс;
С другой стороны — это волевой, творческий акт руководителя.
Управленческое
решение:
формирует управляющее воздействие, связывая таким образом субъект и объект управления;
становится результатом творческой мыслительной деятельности человека, в основе которой лежат познание и сознательное использование объективных законов, привлечение личного опыта;
определяет круг действий субъекта и объекта управления для достижения общих целей данной системы, т.е. ведет к действию, практическим результатам.
Слайд 3
Управленческое решение на предприятии – творческий акт субъекта
управления (индивидуального или группового лица), определяющий программу деятельности коллектива
по эффективному разрешению назревшей проблемы на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации о ее состоянии.
Объект управленческого решения – система или операция.
Субъектом управленческого решения могут быть как управляющая подсистема организационно-производственной системы, так и лицо, принимающее решение.
Слайд 4
АСПЕКТЫ:
1) экономический;
2) социальный;
3) организационный;
4) правовой;
5) психологический;
6) педагогический.
Слайд 5
КЛАССИФИКАЦИЯ УР.
Классификации:
Организационная форма принятия (индивидуальная, групповая, организационная, межорганизационная);
Продолжительность
достижения цели (оперативные, тактические, стратегические);
Содержание (качественные, количественные);
По степени неопределенности
исходной информации (определенность, риск, неопределенность);
По степени логической обоснованности различают интуитивные решения, решения, основанные на суждениях и рациональные (оптимальные).
Слайд 6
Факторы, от которых зависит качество управленческого решения:
качества исходной
информации, определяемого ее достоверностью, достаточностью, защищенностью от помех и
ошибок, формой представления;
оптимального или рационального характера принимаемого решения;
своевременности принимаемых решений, определяемой скоростью их разработки, принятия, передачи и организации исполнения;
соответствия принимаемых решений действующему механизму управления и базирующихся на нем методов управления;
квалификации кадров, осуществляющих разработку, принятие решений и организацию их исполнения;
готовности управляемой системы к исполнению принятых решений.
Слайд 7
Типы решений в зависимости от продолжительности достижения цели:
Оперативное
решение – распространяется на низовые звенья организации.
Тактические решения –
распространяются на подсистемы управляемого объекта. решений участвуют все уровни руководства.
Стратегические решения – распространяются на весь управляемый объект в целом.
Слайд 8
Требования для УР:
1. Соответствие действующему законодательству и уставным
документам предприятия.
2. Достижение своевременности.
3. Наличие четкой целевой направленности и
адресности.
4. Отсутствие в тексте противоречивостей решения самому себе или ранее реализованным.
5. Возможность организованной выполнимости.
6. Наличие параметров для внешнего или внутреннего контроля его выполнения.
7. Учет возможных отрицательных последствий при реализации решений в экономической, социальной и других областях -
8. Наличие у руководителей соответствующих полномочий .
9. Наличие возможности обоснованного положительного результата.
Слайд 9
УЧАСТНИКИ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
Активные группы — группы людей,
имеющих общие интересы по отношению к проблеме, требующей решения.
Консультант
по принятию решений. Его роль сводится к разумной организации процесса принятия решений.
Слайд 10
Технологии разработки и принятия решений:
Этап постановки целей
Этап оценки
ситуации
Этап определения проблемы
Этап управленческого решения
Этап реализации решения
Слайд 11
Формы разработки и реализации решений:
Указания - решение, носящее
методический, технологический характер.
Приказ (письменный или устный) - это решение
руководителя, облаченного властью в организации или крупном ее подразделении.
Распоряжение - это решение руководителя, не наделенного административными функциями.
Слайд 12
АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
УР
Клиенты – это лица, пользующиеся услугами компании.
Основные параметры :
уровень
неудовлетворенности потребностей и интересов населения;
уровень платежеспособности населения;
состояние спроса-предложения.
Контролирующие организации представляют налоговые, административные, санитарные и другие инспекции; пенсионные, медицинские, социальные и другие фонды; различные комиссии.
Основные параметры этого элемента:
уровень их правовой и информационной поддержки;
уровень их административной поддержки.
Слайд 13
Партнеры по бизнесу – это участники какой-либо совместной
с компанией деятельности.
Основные параметры:
уровень соблюдения договорных обязательств по
оплате и производству продукции;
уровень организационных связей партнеров;
уровень финансовых связей партнеров;
платежеспособность партнеров.
Финансово-кредитные учреждения – организации, непосредственно участвующие в финансовом цикле компании.
Слайд 14
Заинтересованные внешние физические и юридические лица – лица,
заинтересованные в процветании компании исходя своих личных интересов.
Основные параметры
данного элемента:
уровень притязаний групп населения;
степень развитости фондовых рынков ценных бумаг;
характер традиций помощи социально незащищенным слоям населения;
общий уровень экономического благосостояния населения.
Слайд 15
Конкуренты – обязательный элемент рыноч-
ой экономики.
Основные параметры
данного элемента:
уровень эластичности выпускаемой продукции;
уровень льготных субсидий, получаемых конкурентами;
характер
текущего и перспективного спроса;
соотношение отечественных и зарубежных конкурирующих компаний.
Слайд 16
Общественность формирует в сознании населения отношение к компании
и ее продукции.
Ключевые параметры данного элемента:
главные цели и
задачи профсоюзного движения;
политические платформы наиболее влиятельных партий;
отношение общественности к качеству выпускаемой компанией продукции;
уровень влияния общественных движений на сознание групп населения.
Слайд 17
Законодательная база в соответствующей области деятельности.
В качестве основных
параметров данного элемента можно выделить:
частоту изменения законодательной базы;
уровень доступности
законодательной базы для пользователей;
степень охвата законодательной базой правового пространства;
объем контроля за выполнением законодательной базы.
Слайд 18
Особенности элементов дальнего окружения компании:
Система ценностей и их
приоритеты в обществе.
Обычаи местного и международного делового оборота .
Политическая
обстановка в стране и мире .
Экономическая обстановка в отрасли, стране и мире .
Социальная и экологическая ответственность .
Налоговая система .
Институциональные структуры .
Природные катаклизмы .
Слайд 19
ПРОБЛЕМЫ. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ДИАГНОСТИКИ ПРОБЛЕМ.
Проблема - (греч.) -
преграда, трудность, задача.
Проблема - объективно возникающий вопрос или комплекс
вопросов, решение которых представляет практический или теоретический интерес.
Общие свойства проблемы:
Её обязательно следует решать.
Неповторимость ситуации выбора.
Наличие трудностей при рассмотрении альтернатив решения проблемы.
Неопределённость последствия принятия решений.
Необходимость учёта многих факторов.
Присутствие человеческого фактора (лиц, принимающих решения).
Субъективные аргументации по поводу решения.
Слайд 20
Этапы диагностики проблемы включают:
Разделение проблемы на части
Выделение основных
и второстепенных характеристик
Установление причинно - следственных связей по всем
возможным вариантам решения проблемы
Прогнозирование и анализ требуемых действий
Разработка рекомендаций к действиям
Слайд 21
Методы определения и диагностики проблемы:
1) Контрольные листы (check
- sheet)
2) Временные диаграммы( run chart)
Слайд 22
Анализ Парето - классификация проблемы и ее аспектов
по степени их важности и фокусировка на самой важной
из них.
Причинно - следственная диаграмма - Диаграмма Ишикавы
Слайд 23
Подход 5 W2H (5Whys 2 Hows) (5W2H -
approach) - используется для осознания причин, почему текущий процесс
работает не так хорошо, как мог бы, а так же потенциальных способов его совершенствования.
Слайд 24
МЕТОДЫ СНИЖЕНИЯ РИСКОВ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В
УСЛОВИЯХ РИСКА И НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ.
3 основных категории условий:
Уверенность - это
условия, при которых величины значимых параметров известны.
Риск - это условия, при которых определенные будущие события имеют вероятное значение.
Неопределенность - это условия, при которых невозможно точно оценить вероятность будущих событий.
Слайд 25
Классификация рисков:
1) чистые риск
2) спекулятивные риски
По основной
причине возникновения риски :
природно-естественные риски;
экологические риски;
политические риски;
транспортные риски;
коммерческие риски.
По
структурному признаку:
имущественные риски;
производственные риски;
торговые риски;
финансовые риски;
риски, связанные с вложением капитала;
передача риска;
снижение степени риска.
Слайд 27
Предполагаемая денежная стоимость (EMV-txpected monetary value) - самая
высокая предполагаемая стоимость среди альтернатив.
Предполагаемая стоимость - это сумма
значений окупаемости для каждой альтернативы.
Таким образом, чтобы применить данный критерий, необходимо:
Определить предполагаемое значение окупаемости для каждой альтернативы
Выбрать альтернативу с наиболее высокой окупаемостью
Слайд 29
МЕТОДЫ МОЗГОВОГО ШТУРМА, ДЕЛФИ, КОМИССИЙ И СЦЕНАРИЕВ.
Обязательные условия
применения таких методов:
в состав экспертной комиссии должны входить общепризнанные
специалисты в соответствующей области РУР
решения, принимаемые членами комиссии должны быть безусловными для участников, предлагающих различные варианты решений
области применения экспертных методов должны давать участникам преимущества, по сравнению с другими методами.
Сущность экспертных методов - получение ответа специалистов на поставленные перед ними вопросы.
Слайд 30
В задачи группы входит:
постановка проблемы
определение целей и задач
экспертизы
разработка процедуры проведения экспертизы
отбор, проверка компетенции и формирование группы
экспертов
проведение опросов экспертов и получение их оценок
обработка, формализация и интерпретация полученной информации.
Слайд 31
Метод комиссий: регулярно поводятся собрания экспертов для проведения
групповых дискуссий по обсуждаемой проблеме для выработки коллективного решения.
+:
создание творческой обстановки для решения проблемы
- отсутствие анонимности
- при наличии крупных авторитетов дискуссии сводятся к полемике
- публичность высказываний может повлечь экспертов к отказу от высказываний
Слайд 32
Метод мозгового штурма: применяется, когда решается малоизученная проблема
или требуется найти нетривиальное решение.
Первый тур проводится так, чтобы
каждый из присутствующих мог свободно высказать свое мнение.
Во втором туре необходимо из выявленных в первом туре факторов оставить лишь наиболее существенные.
+: запрещает критику альтернатив, широкое разнообразие мнений
-: в случае большого количества участников происходит пустая трата времени
Слайд 33
Метод Делфи: позволяет обобщить индивидуальное мнение отдельных экспертов
и получить согласованное групповое мнение - решение
+: анонимность,
регулируемая обратная связь, статистическая обработка мнений и формирования группового ответа
Метод сценариев: написание экспертами сценариев развития анализируемой ситуации с целью прогнозирования тенденций возможного развития и формирования картины состояния, к которым она может прийти под влиянием тех или иных факторов.
Слайд 34
Выделяют следующие этапы составления сценария:
1) формулирование проблемы;
2) определение
и группировка сфер влияния:
3) выделение критических точек среды бизнеса;
4)
оценка их возможного влияния на будущее фирмы;
5) определение показателей будущего развития объекта;
6) формулирование и отбор согласующихся наборов предположений;
7) сопоставление намеченных показателей будущего состояния сфер с предположениями об их развитии:
8) введение в анализ разрушительных событий;
9) установление последствий.
