Слайд 2
Делопроизводство -
Это процесс создания документа и последующей работы
с ним.
Это деятельность, охватывающая документирование и организацию работы
с документами.
Слайд 3
Вся накапливаемая в ДОО информация подразделяется на
Внешняя информация-
директивные и нормативные документы, которые поступают в ДОО
извне.
Внутренняя информация – организационно-справочные, кадровые документы, которые ДОО, во главе с его руководителем, разрабатывает, издает и ведет самостоятельно.
Слайд 4
Кадровая документация в ДОО
Личное дело – это совокупность
документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его
трудовой деятельности.
Личное дело оформляется после приказа о приеме на работу.
Слайд 5
Порядок расположения документов при заведении личного дела:
Внутренняя опись
документов дела;
Заявление о приеме на работу;
Выписка из приказа о
приеме на работу;
Листок по учету кадров;
Копии документов об образовании;
Выписка из приказов о перемещении, совмещении профессий, о присвоении квалификационной категории, увольнении;
Аттестационный лист.
Слайд 6
Личные карточки
Служат для учета кадров и анализа кадрового
состава, имеют типовую форму Т-2, утвержденную органами статистики.
Она заполняется
от руки, все и записи формулируются полностью, без сокращений.
Основанием для записи являются: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании.
Хранятся отдельно от личных дел.
Слайд 7
Трудовая книжка
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст.66), является основным
документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Прием на
работу без трудовой книжки не допускаются.
Заведующий ДОО должен руководствоваться Правилами ведения и хранения трудовых книжек утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, а также инструкцией по заполнению трудовой книжки .
Слайд 8
Характеристика организационно – распорядительной документации и специфика ее
использования в ДОО
Слайд 9
Общие требования к текстам служебных документов:
Краткость и точность
изложенной информации
Объективность и достоверность информации
Составление простых документов
Структурирование текста документа
(введении, доказательство, заключение)
Широкое использование трафаретных и типовых текстов при описании повторяющихся управленческих ситуаций.
Слайд 10
Информационно-справочная документация
Содержит информацию о фактическом положении дел в
учреждениях и служит для принятия распорядительных документов (справки, докладные
и объяснительные, акты, письма, телеграммы и телефонограммы).
Эта информация может побуждать к действию или принята к сведению.
Слайд 11
Организационная документация -
Документы регламентирующие структуру, задачи и функции
учреждения, организацию его работы, права и обязанности, ответственность руководителя
и работников.
Слайд 12
Распорядительная документация-
Документы издающиеся руководителем, содержащие информацию к обязательному
исполнению.
Слайд 13
Организационно-распорядительная документация
Устав общеобразовательного учреждения;
Договор с учредителем;
Положение о подразделениях;
Должностные
инструкции сотрудников;
Структура и штатная численность;
Штатное расписание;
Правила внутреннего распорядка .
Слайд 14
Основной организационный документ ДОО – Устав дошкольной
образовательной организации
Устав- свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, их
взаимоотношения с другими организациями и гражданами, их права и обязанности в определенной сфере государственного управления или хозяйственной деятельности
Слайд 15
Устав - организационно-правовой документ.
Завершающим этапом в работе над
Уставом является его регистрация (приобретаются права юридического лица)
Устав должен
быть внесен в единый реестр юридических лиц
У ДОО должно быть свидетельство о постановке на учет в налоговую инспекцию
Слайд 16
Договор между ДОО и родителями ребенка (лицами, их
заменяющими)
В Ст. 53 ФЗ РФ «об образовании в РФ»
Включают
в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания детей, присмотра и ухода за ними.
Слайд 17
Структура и штатная численность
Документ указывающий все структурные подразделения
предприятия, вводимые на предприятии должности и количество штатных единиц
по каждой из должностей.
Слайд 18
Штатное расписание
Должностной и численный состав предприятия с указанием
фонда заработной платы закрепляется в штатном расписании.
Оно содержит сведения
должностей, о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы
Подписывается заведующей и согласовывается главным бухгалтером, утверждается руководителем управления образования
Слайд 19
Правила внутреннего распорядка
Это нормативный акт, определяющий трудовой распорядок
в учреждении
Утверждается трудовым коллективом и профкома и заведующей ДОО
Регламентирует
жизнь ДОО, который сочетается с положениями Устава детского сада (обязанности, отпуска, внутренний режим, поощрения, порядок приема, перевода и увольнения, взыскания за нарушения трудовой дисциплины)
Слайд 20
Инструкции:
Инструкция это самостоятельный правовой акт, издаваемый органом государственного
управления, излагает порядок осуществления какой-либо деятельности или применения положений
законодательных и нормативных актов. Подписывается руководителем организации.
Слайд 21
Инструкция по охране труда (ст. 212)
Их разрабатывают для
каждого сотрудника в соответствии с требованиями изложенными по охране
труда.
Слайд 22
Должностная инструкция
Составляется на основе ФЗ РФ «Об образовании
в Российской федерации», Трудовой кодекс РФ, Тарифно - квалификационные
характеристики, Устав ДОО , в которых прописаны обязанности и права работника (общее положение, функции, должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения, связи по должности).
напр. « должностная инструкция главного специалиста».
Слайд 23
Особенности распорядительных документов ДОО
Слайд 24
Распорядительная деятельность детского сада регламентируется, в основном, посредством
издания приказов, инструкций, а также распоряжений заведующего ДОО.
приказ– нормативный
документ, затрагивающий права и интересы работников. Это правовой акт, издаваемый руководителем для решения основных и оперативных вопросов. Все приказы фиксируются в книге приказов.
Слайд 25
Книга приказов по дошкольным образовательным учреждениям – один
из самых важных видов номенклатурной документации. Это единственный документ
по которому, в случае необходимости, можно восстановить стаж работы сотрудника.
Слайд 26
Все приказы фиксируются в книге приказов, листы пронумерованы
и скреплены печатью дошкольного учреждения и подписью руководителя.
В любом
приказе, в котором упоминаются фамилии сотрудников, должны стоять росписи каждого из них, свидетельствующие об ознакомлении с приказом.
Слайд 27
Приказы по основной деятельности
Регламентируют работу учреждения, правила техники
безопасности, создание различного рода комиссий
Состоит из двух логических взаимосвязанных
вещей: констатирующая часть и распорядительная.
Слайд 28
Констатирующая часть
Указывается причина издания приказа, ссылка на нормативный
акт, послуживший основанием для его издания.
Перечень приказов:
« Об
охране труда и соблюдении правил техники безопасности»
«О введении правил внутреннего распорядка»
«О регламенте работы ДОО»
« О распределении обязанностей между членами администрации»
«О создании комиссии по предупреждению травматизма»
«Приказы о зачислении и выбытии детей из детского сада»
Слайд 29
Приказы по личному составу
Регламентируют назначение на должность сотрудников,
их перевод на другую должность либо увольнение.
Основанием приказа
может служить: заявление; больничные листы; согласие профкома, номер и дата протокола; акт КРУ и др.
Слайд 30
Структура и содержание примерной и индивидуальной номенклатуры дел
ДОО
Слайд 32
Номенклатура дел -
Систематизированный перечень наименований дел, заводимых в
организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в условном
порядке
Номенклатура дел оказывает руководителю существенную помощь в управленческой деятельности.
Слайд 33
Номенклатура дел предназначена для группировки исполненных документов в
дела, систематизации и учета дел, определения сроков их хранения
и является основой для составления описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения, а также для учета дел временного (с 10 лет включительно) хранения.
Слайд 34
При составлении номенклатуры дел следует руководствоваться:
Штатным расписанием;
Планами и
отчетами о работе;
Перечнями документов с указанием сроков их хранения;
Отдельными
видами архивных документов, в том числе не вошедших в указанные перечни, которые устанавливаются законодательством РФ;
Номенклатурами дел за предшествующие годы
Слайд 35
На обложку каждого дела, заведенного в соответствии с
номенклатурой дел, выносятся следующие сведения:
- наименование организации
структурного произведения;
- индекс и заголовок дела;
дата хранения (на данном этапе год), срок хранения и статья по перечню.
Слайд 36
Документы, необходимые для составления номенклатуры дел:
Постановление Правительства РФ
2 октября 2014 года №1015 « Об утверждении Правил
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»
Слайд 37
Виды номенклатурных дел
Конкретные или индивидуальные (номенклатура дел ДОО)
Примерные
Типовые
Слайд 38
Разрабатывают номенклатурные дела:
Руководитель организации
Руководители структурных подразделений
Ведущие специалисты
Лицо
ответственное за делопроизводство
Сотрудник архива организации (если он есть)
Слайд 39
Сроки разработки номенклатурных дел
Разработка конкретной номенклатуры дел в
организации начинается в 4 квартале текущего года, чтобы она
была завершена не позднее декабря и с января следующего года ее можно было бы ввести в действие.
Слайд 40
Сроки согласования номенклатуры дел
Проект номенклатуры дел рассматривается экспертной
комиссией(протокол)
Утверждается руководителем организации
Вводится в действие с 1 января следующего
календарного года.
Не реже одного раза в 5 лет номенклатура дел подлежит пересоставлению и согласованию заново.
Слайд 41
Заголовки дел
Понятие «Дело» употребляется в заголовках дел, содержащих
документы, связанные последовательностью делопроизводства по одному конкретному вопросу.
Слайд 42
Индексация дел
Расположение всех разделов и дел в номенклатуре
закрепляется индексацией дел, т.е. условным обозначением каждого дела.
например, дело
02-09, где (02)-название раздела, а (09) – порядковый номер дела в разделе.
Слайд 43
Сроки хранения документов
Постоянный срок хранения
Временный срок хранения (свыше
10 лет)
Временный срок хранения (до 10 лет)
Слайд 44
Образец заполнения номенклатуры дел
01.Делопроизводство
Слайд 45
Образец заполнения итоговой
записи в номенклатуре дел
Слайд 46
Количество экземпляров и сроки хранения номенклатуры дел
Составляется в
3-х экземплярах:
1-й хранится в делопроизводственной службе организации;
2-ой в городском
активе;
3-й рабочий и в виде выписок номенклатур направляется в структурные подразделения для заведения по ним дел.
Слайд 47
Экземпляр, составленный с вышестоящей организацией и утвержденный руководителем
организации, имеет постоянный срок хранения и включает сводную номенклатуру
в раздел делопроизводственной службы.