Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Проблемы аналитики. Какие аналитики нужны рынку

Содержание

Основные аналитические задачи
Какие аналитики нужны рынкуИх компетенции неизбежно обладают общностью Основные аналитические задачи Сравнивая компетенции Какие аналитики нужны рынкуСпециалисты по улучшениям - это люди, которые занимаются сбором, Модуль 1. Основы аналитики. Термины, показатели, графики.* - Разбор кейсов производится
Слайды презентации

Слайд 2 Основные аналитические задачи

Основные аналитические задачи

Слайд 3 Сравнивая компетенции

Сравнивая компетенции

Слайд 4
Какие аналитики нужны рынку
Специалисты по улучшениям - это

Какие аналитики нужны рынкуСпециалисты по улучшениям - это люди, которые занимаются

люди, которые занимаются сбором, анализом информации и разработкой улучшений

локальных KPI

Руководитель-аналитик – новый тип управленцев, разрабатывающий доказательные решения, нацеленные на улучшению финансовых результатов бизнеса.

Специалисты по анализу данных - это люди, способные обрабатывать большие массивы данных (BigData).

Целевая аудитория программы «Аналитик-Эксперт»

  • Имя файла: problemy-analitiki-kakie-analitiki-nuzhny-rynku.pptx
  • Количество просмотров: 107
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Мамандықтар әлемі
Следующая - Повышение эффективности олимпийского образования студентов вузов на основе дистанционной педагогической технологии

Похожие презентации

Эффективная система мотивации на предприятиях распространения Эффективная система мотивации на предприятиях распространения 114
Бизнес - интервью Бизнес - интервью 162
Служебные документы Служебные документы 154
Методология исследования систем. Разработка и развитие систем организационного управления Методология исследования систем. Разработка и развитие систем организационного управления 126
Активные продажи Активные продажи 150
Десять шагов к снижению оттока Десять шагов к снижению оттока 132
Мастер класс: Неочевидные точки роста Мастер класс: Неочевидные точки роста 120
Формы проявления маркетинга Формы проявления маркетинга 118
Менеджмент. Управление конфликтами, изменениями, стрессами Менеджмент. Управление конфликтами, изменениями, стрессами 130
Бережливое производство. Учимся видеть потери Бережливое производство. Учимся видеть потери 173
Принципы антистрессового управления Принципы антистрессового управления 156
Конкурсный отбор персонала Конкурсный отбор персонала 138
Шоу-мероприятия Шоу-мероприятия 144
Разработка бизнес-плана предприятия Разработка бизнес-плана предприятия 138
Управление и наука управления. (Тема 1) Управление и наука управления. (Тема 1) 162
Сущность и процесс разработки управленческих решений. (Темы 1-2) Сущность и процесс разработки управленческих решений. (Темы 1-2) 145
Организационная культура управления стратегическими изменениями Организационная культура управления стратегическими изменениями 117
Поведение человека в организации Поведение человека в организации 131
Уровни проведения аудита персонала Уровни проведения аудита персонала 178
System motywowania pracowników System motywowania pracowników 122
Вопросы по кадровой политике Вопросы по кадровой политике 111
Turystyka biznesowa Turystyka biznesowa 125
Типы питания Типы питания 199
Эффективность специальных мероприятий Эффективность специальных мероприятий 255
Планирование проекта Планирование проекта 140
Управление персоналом в сфере информатизации Управление персоналом в сфере информатизации 156
Разработка управленческих решений Разработка управленческих решений 139
Тайм - менеджмент Тайм - менеджмент 133
Подбор сотрудников. Собеседование на рядовые позиции Подбор сотрудников. Собеседование на рядовые позиции 133
Программа развития молодежного предпринимательства и вовлечения молодежи в бизнес-процессы Программа развития молодежного предпринимательства и вовлечения молодежи в бизнес-процессы 144