Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Проблемы и решения кадрового обеспечения

Группа компаний HeadHunter (hh.ru): работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года; владеет сайтом hh.ru – одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала; проводит регулярные исследования различных сегментов рынка труда (более 2 млн.
Качество трудового потенциала и экономический рост: проблемы и решения кадрового обеспеченияИнвестиционный форум Группа компаний HeadHunter (hh.ru): работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года; владеет Наращиванием объемов производства; Освоением новых производств и видов продукции; модернизацией производственных Дефицит специалистов:  Проблемы кадрового обеспечения:*Индекс HeadHunter показывает соотношение спроса и предложения 2. Предприятия промышленности непривлекательны для соискателей. Проблемы кадрового обеспечения:Инвестиционный форум Пензенской области, 1. Промышленность в стадии застоя, не развивается. СТЕРЕОТИПЫ: Увеличение индекса промышленного производства** 2. Низкий уровень заработных плат (по сравнению с торговлей). Постоянный анализ рынка 3. Отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста.СТЕРЕОТИПЫ:Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 4. Недостаточно комфортные условия труда.СТЕРЕОТИПЫ:Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.Катышева Светлана СТЕРЕОТИПЫ:5. Работать в промышленности непрестижно.     Работа в Спасибо за внимание!Вопросы?Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г. Катышева Светлана skatysheva@hh.ru Контакты:Светлана Катышева Менеджер по маркетингу и PRTel: +7 (908) 520 77 34
Слайды презентации

Слайд 2 Группа компаний HeadHunter (hh.ru):
работает на рынке интернет-рекрутмента

Группа компаний HeadHunter (hh.ru): работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года;

с 2000 года;
владеет сайтом hh.ru – одним из

лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала;
проводит регулярные исследования различных сегментов рынка труда (более 2 млн. резюме, 80 тыс. вакансий, 70 тыс. компаний);
предлагает продукты и услуги, которые полностью закрывают потребности компании в подборе и обучении персонала.

Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru


Слайд 3
Наращиванием объемов производства;
Освоением новых производств и

Наращиванием объемов производства; Освоением новых производств и видов продукции; модернизацией

видов продукции;
модернизацией производственных площадей с установкой нового

оборудования;
работой по созданию, внедрению и сертификации систем менеджмента качества (СМК).

Промышленность Пензы сегодня характеризуется:

↓↓↓
Необходимы ресурсы, в том числе КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ‏

Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru


Слайд 4
Дефицит специалистов:

Проблемы кадрового обеспечения:
*Индекс HeadHunter показывает

Дефицит специалистов: Проблемы кадрового обеспечения:*Индекс HeadHunter показывает соотношение спроса и предложения

соотношение спроса и предложения на рынке труда. Рассчитывается как

отношение количества резюме к числу вакансий. Если соотношение >1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Если величина <1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме. (Данные в таблице за период 1 января-1 октября 2008г., Пенза и область).
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru


Слайд 5
2. Предприятия промышленности непривлекательны для соискателей.


Проблемы кадрового

2. Предприятия промышленности непривлекательны для соискателей. Проблемы кадрового обеспечения:Инвестиционный форум Пензенской

обеспечения:

Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru


Слайд 6
1. Промышленность в стадии застоя, не развивается.



СТЕРЕОТИПЫ:

1. Промышленность в стадии застоя, не развивается. СТЕРЕОТИПЫ: Увеличение индекса промышленного

Увеличение индекса промышленного производства** (январь-июль 2008):


** Индекс промышленного производства

агрегированный индекс производства по видам деятельности «добыча полезных ископаемых», «обрабатывающие производства», «производство и распределение электроэнергии, воды и газа».
увеличение объемов производства;
введение новых системы управления;
модернизация оборудования;

возможности профессионального и карьерного роста (!).
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru


Слайд 7
2. Низкий уровень заработных плат (по сравнению с

2. Низкий уровень заработных плат (по сравнению с торговлей). Постоянный анализ

торговлей).

Постоянный анализ рынка труда;
Разработка системы материальной и

нематериальной мотивации;
Сравнение зарплатных ожиданий соискателей и предложений работодателей (Данные за период 1 января-1 октября 2008 по региону «Пенза и область» на основе резюме и вакансий, размещенных на сайте hh.ru).

СТЕРЕОТИПЫ:


Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru


Слайд 8
3. Отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста.




СТЕРЕОТИПЫ:

Инвестиционный форум

3. Отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста.СТЕРЕОТИПЫ:Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4

Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru


Какие сложные

и важные задачи я буду решать?
К кому можно обратиться за советом и помощью?
На какое обучение я могу рассчитывать?
Как будет строиться моя карьера?
Каких успехов я могу добиться, работая здесь?
Почему я могу гордиться работой в компании?


Слайд 9
4. Недостаточно комфортные условия труда.




СТЕРЕОТИПЫ:

Инвестиционный форум Пензенской области,

4. Недостаточно комфортные условия труда.СТЕРЕОТИПЫ:Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.Катышева

2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

Покажите свое производство (дайте привлекательную

картинку):
мероприятия (дни открытых дверей, конкурсы, выставки, круглые столы…
фото и видеоматериалы (на сайте, в сюжетах о предприятии).



Слайд 10 СТЕРЕОТИПЫ:
5. Работать в промышленности непрестижно. Работа в промышленности =

СТЕРЕОТИПЫ:5. Работать в промышленности непрестижно.   Работа в промышленности =

Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г. Катышева Светлана

skatysheva@hh.ru


Современность

Стандарты качества


Стабильность


Новые технологии


Развитие

?

?

?


Слайд 11

Спасибо за внимание!
Вопросы?

Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября

Спасибо за внимание!Вопросы?Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г. Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

2008г. Катышева Светлана skatysheva@hh.ru


  • Имя файла: problemy-i-resheniya-kadrovogo-obespecheniya.pptx
  • Количество просмотров: 126
  • Количество скачиваний: 0