Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Система поддержки интеллектуального взаимодействия

Система поддержки интеллектуального взаимодействия Взаимодействие — объективная и универсальная форма движения, развития, которая определяет существование и структурную организацию любой материальной системы. Интеллектуальное взаимодействие — обмен между участниками информацией с обязательным подтверждением ее принятия и последующей обработкой (включая
Выполнил студент группы ПИ4 Шабалин Никита Андреевич	Система поддержки интеллектуального взаимодействия. Функции информационного Система поддержки интеллектуального взаимодействия	Взаимодействие — объективная и универсальная форма движения, развития, которая Для создания высокоэффективных интеллектуальных систем по обработке и использованию знаний в условиях Функции информационного координатора, информационного менеджера и информационного эксперта Функции информационного координатораСбор и обобщение информации по работе организации, отдельных программ и направленийОтслеживание внешних информационных Функции информационного менеджераФормирование организационной структуры и технологической среды информационной системы предприятияРабота по Функции информационного экспертаФормирование организационной структуры и технологической среды информационной системы предприятияРабота по Расширение сети внутриорганизационных связейВнутриорганизационные коммуникации, создающие репутацию, обладают рядом характеристик: · Они Обмен знаниями на основе доверия между работниками компании.Такого положения вещей достигнуть в
Слайды презентации

Слайд 2 Система поддержки интеллектуального взаимодействия
Взаимодействие — объективная и универсальная

Система поддержки интеллектуального взаимодействия	Взаимодействие — объективная и универсальная форма движения, развития,

форма движения, развития, которая определяет существование и структурную организацию

любой материальной системы.
Интеллектуальное взаимодействие — обмен между участниками информацией с обязательным подтверждением ее принятия и последующей обработкой (включая анализ и синтез).

Слайд 3
Для создания высокоэффективных интеллектуальных систем по обработке и

Для создания высокоэффективных интеллектуальных систем по обработке и использованию знаний в

использованию знаний в условиях неопределенности необходимо объединение методов искусственного

интеллекта и передовых технологий в области разработки программного обеспечения.
То есть на основе искусственного интеллекта, собранных статистических данных, уже имеющихся знаний и просто привычек людей, компании разработчики могут создавать системы поддержки интеллектуального взаимодействия.
Примеры: Экран мобильного телефона, строка поиска в поисковике.

Слайд 4 Функции информационного координатора, информационного менеджера и информационного эксперта

Функции информационного координатора, информационного менеджера и информационного эксперта

Слайд 5 Функции информационного координатора
Сбор и обобщение информации по работе организации, отдельных

Функции информационного координатораСбор и обобщение информации по работе организации, отдельных программ и направленийОтслеживание внешних

программ и направлений
Отслеживание внешних информационных потоков, относящихся к деятельности организации
Создание текстов

информационного характера по текущей деятельности организации для использования в рамках собственных информационных ресурсов организации
Управление интернет-сайтами организации
Координация документооборота отдела
Участие во взаимодействии со средствами массовой информации
Участие в планировании, разработке и организации мероприятий, проводимых организацией.

Слайд 6 Функции информационного менеджера
Формирование организационной структуры и технологической среды

Функции информационного менеджераФормирование организационной структуры и технологической среды информационной системы предприятияРабота

информационной системы предприятия
Работа по ее использованию, развитию и обслуживанию
Планирование.
Участие

в формировании инновационной политики.
Управление в сфере информатизации персоналом, капиталовложениями.
Разработка и поддержание комплекса защиты информационных ресурсов компании.


Слайд 7 Функции информационного эксперта
Формирование организационной структуры и технологической среды

Функции информационного экспертаФормирование организационной структуры и технологической среды информационной системы предприятияРабота

информационной системы предприятия
Работа по ее использованию, развитию и обслуживанию
Планирование.
Участие

в формировании инновационной политики.
Управление в сфере информатизации персоналом, капиталовложениями.
Разработка и поддержание комплекса защиты информационных ресурсов компании.


Слайд 8 Расширение сети внутриорганизационных связей
Внутриорганизационные коммуникации, создающие репутацию, обладают

Расширение сети внутриорганизационных связейВнутриорганизационные коммуникации, создающие репутацию, обладают рядом характеристик: ·

рядом характеристик: · Они должны быть ясными и точными. У

менеджера, придерживающегося этого правила, меньше шансов быть неверно интерпретированным. Поэтому говорите то, что вы имеете в виду и наоборот. · Они дают информацию. Они правдивы, понятны и основаны на фактах, а сама информация помогает людям сделать хороший выбор. · Они взывают к лучшим интересам людей и борются против атмосферы недоверия. · Они всячески обыгрывают слово «вы» и преуменьшают слово «я». То, что я думаю, гораздо менее важно, чем то, что вы делаете. · Они радуют глаз и ухо. В следующий раз, когда вам придется что-либо писать, прочтите это вслух. Если оно хорошо звучит, то и читаться будет легко. Подвергните свое сообщение тесту на заборе заднего двора. Если оно будет понято вашим соседом (а узнаете вы об этом в разговоре с ним), то сообщение пройдет


  • Имя файла: sistema-podderzhki-intellektualnogo-vzaimodeystviya.pptx
  • Количество просмотров: 148
  • Количество скачиваний: 0