Презентации по Менеджменту

Целью данной дипломной работы является организация приёма фуршета на 120 персон с частичным обслуживанием официантами. Задачи:1. дать характеристику предприятия;2. закрепить знания при проведении банкета с частичным обслуживанием официантами;3. самостоятельно разработать меню с учётом заданного банкета Объект исследования

Этапы разработки управленческого решенияПроцесс разработки управленческого решения включает три основных этапа:подготовки решения;принятия решения;организации выполнения решения Подготовка решений осуществляется на основании всей совокупности информации о ситуации, ее тщательного анализа и оценок.В процессе принятия решений большое внимание уделяется использованию методов экспертного оценивания, предназначенных

Цель проектаОткрыть цех по производству искусственного гипсополимерного декоративного камня в ЧР.Way - каменьWay - камень Описание проекта Цех будет, производит искусственный декоративный камень, как по индивидуальным заказам, так и предлагать готовую продукцию.Way - камень

Ситуационный план показывает расположение предприятия; решения по размещению предприятия в увязке с населенным местом и др. пром. предприятиями, по кооперированию и специализации с близ- расположенными предприятиями, по рациональному и экономичному использованию выбранной территории; схемы примыкания железных и автомобильных

Деятельность организации Организационная структура магазина

Лизинг, аутсорсинг, аутстаффинг Тема 1. Методологические основы лизинга Предметом лизинга «...могут быть любые непотребляемые вещи, используемые для предпринимательской деятельности, кроме земельных участков и других природных объектов». (ГК РФ, часть вторая, ст. 666)Лизинг, аутсорсинг, аутстаффинг Тема 1. Методологические

Понятие делового совещанияДеловое совещание – форма организованного, целенаправленного взаимодействия группы заинтересованных лиц посредством обмена мнениями для выработки и принятия решения. Тупиковые ситуации.Тупиковая ситуация на совещании означает не что иное, как невозможность договориться по какому-то конкретному вопросу, что свидетельствует о том, что

Основной вклад в развитие управления 1491 год до нашей эры: концепция организациискалярный принцип управленияпринцип исключения МоисейМоисе́й - еврейский пророк и законодатель, основоположник  иудаизма, организовал исход евреев из Древнего Египта, сплотил израильские колена в единый народ. Является самым важным пророком в иудаизме.

Антистрессовое управление можно определить как систему социально-психологических, административно-распорядительных и финансово-экономических воздействий на организационную среду с целью снижения уровня организационного стресса персонала как фактора, ухудшающего в обозримой (длительной) перспективе параметры организационной эффективностиАнтистрессовое управление – сложное системное понятие, включающее целый набор определения, связанных

Бюрократическая модельГоворя о технических преимуществах бюрократической системы, Вебер писал: «…совершенный механизм бюрократической организации по сравнению со всеми другими видами организации дает такие же преимущества, как и машина по сравнению с немеханизированными способами производства». По Веберу, основными чертами “идеальной” бюрократической организации являются:

Тема на сегодняКлиенты…что с ними делать и какую пользу они могут принести В чём разница?

Содержание 1.Обслуживание гостей во время проживания…....32. Бизнес-центр ……………………………………..43. Сервис-бюро……....……………………………...64. Услуги питания…………………………………...75. Обслуживание в номерах………………………...86. Услуги прачечной………………………………...97. Услуги интерактивного и платного телевидения в отеле…………………………………………………108. Список литературы ……………………………..12 Обслуживание гостей во время проживания. Для того чтобы пребывание в

Что такое активные продажи?Активная продажа— это инициатива продавца в ходе выявления и удовлетворения истинных потребностей покупателя с помощью товара или услуги. Три составляющих профессионального менеджера активных продаж

Служба персоналу підприємства - структурний підрозділ, уповноважений здійснювати управління персоналом і організаційно-методичне керівництво заходами з управління персоналом, реалізованими на підприємстві. Стратегія управління персоналом; Розробка політик в галузі управління персоналом;Підготовка та виконання бюджету у сфері управління персоналом; Кадровий документообіг; Регулювання трудових відносин;

«Мы короли своего королевства! Эта страна называется детство!»

Актуальность моей работы… Цель моей дипломной работы Исследование методов управления персоналом, используемых в гостинице «Яр».

Виды ответственности предпринимателя юридической стороны:Гражданская СолидарнаяСубсидиарнаяСмешаннаяАдминистративнаяУголовная Гражданская ответственность -бухгалтерский баланс страхования-отчет о прибылях и убытках компании-ответ об изменениях капитала-отчет о движениях капитала-пояснения к бухгалтерскому балансу страховщика

Документооборот – движение документов в организации с момента их получения или создания до завершения исполнения и сдачи в архив или отправки адресату.Порядок прохождения документов и операции с ними в федеральных органах исполнительной власти регламентируются Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной

ВСТУП. Переговори стають частиною нашого повсякденного життя…Цього вимагають такі життєві реалії, як багатопартійність в політиці і ринкові відносини в економіці. На сьогоднішній день вже більшість рішень досягається шляхом переговорів, на які покладаються певні надії, що вони приведуть до розумної згоди.  Щоб

Что Же Такое Миссия? Основные Компоненты Миссии.-Продукты или услуги;-Категории целевых потребителей;-Технологии;-Конкурентные преимущества;-Философия бизнеса;