Слайд 10
Недостатки системы управления карьерой в O'STIN :
процесс планирования
и управления карьеры не подкреплен документально
работник отдела кадров выполняет
только делопроизводческую функцию
карьерный рост значительно осложнен
обучение не помогает в процессе карьерного продвижения