Презентация на тему Конфликт и пути его разрешения

на сцене и вне нее,
за кулисами, но он

непременно присутствует в драме.
Бернард Шоу

“старость”,
“жизнь” и “смерть”, “хочу” и “надо”,
“сила” и

“слабость”,
“мечта” и “реальность”,
“бедность” и “богатство”,
“щедрость” и “скупость”,
“любовь” и “ненависть”...

Ассоциации :

противоположных
интересов, взглядов, стремлений, серьёзные
разногласия, приводящие к острым

спорам,
к борьбе и противостоянию.

ПРАВ
ИЗБЕГАЮ ПРОТИВНИКА
ПЫТАЮСЬ ДОБИТЬСЯ СВОЕЙ ЦЕЛИ, ВО ЧТО БЫ ТО

НИ СТАЛО
ПЫТАЮСЬ ВЫЯСНИТЬ, ГДЕ Я ПРАВ, А ГДЕ НЕТ
ИДУ НА КОМПРОМИСС
СДАЮСЬ
ПЫТАЮСЬ СМЕНИТЬ ТЕМУ
НАСТОЙЧИВ В ДОСТИЖЕНИИ СВОЕЙ ЦЕЛИ
ПЫТАЮСЬ НАЙТИ ИСТОЧНИК КОНФЛИКТА
МОГУ УСТУПИТЬ
ПРЕДЛАГАЮ МИР
ПЫТАЮСЬ ШУТИТЬ

« Как вы обычно ведете себя в споре или конфликте?»

ЧАСТО – 3 балла
ИНОГДА – 2 балла
РЕДКО – 1 балл

споров»
Вы до последнего стоите на своем, защищая свою
позицию. Во

что бы то ни стало вы стремитесь
выиграть. Это тип человека, который всегда прав.

Тип «Б» - «демократичный»
Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно
договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить
Альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили
бы обе стороны.

Тип «В» - «компромиссный»
С самого начала вы согласны на компромисс.

Тип «Г» - «мягкий»
Своего противника вы «уничтожаете» добротой.
С готовностью вы встаете на точку зрения
противника, отказываясь от своей.

Тип «Д» - «уходящий»
Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не
Обострять ситуацию, не доводить конфликт до
Открытого столкновения.

Что предшествовало этому?

Сколько лиц участвовало и кто был прав?

ПРАВИЛА

« ДЛЯ КОНФЛИКТНЫХ ЛЮДЕЙ»

Не стремитесь доминировать,
во что бы то ни стало.
Будьте принципиальны, но не боритесь
ради принципа.
Критикуйте, но не переусердствуйте.
Чаще улыбайтесь.
Во всем надо знать меру.
Сказать правду тоже надо уметь!
Будьте независимы, но не самонадеянны.
Не будьте назойливыми.
Будьте справедливыми.
Меньше проявляйте инициативу,
где в ней не нуждаются.
Проявляйте выдержку.
Реализуйте себя в другом.

ПРАВИЛА

« ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТА»


Не говорите сразу с возбужденным человеком.
Не говорите сразу о плохом, а лучше отметьте
хорошие дела этого человека.
Постарайтесь встать на место оппонента.
Не скрывайте доброго отношения к людям,
не скупитесь на похвалу.
Умейте, заставит себя молчать , когда вас
задевают в мелкой ссоре.

себе,
Смирения – принять то,
что изменить в себе невозможно,
Разума –

чтобы отличить одно от другого.