Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Этика менеджмента

Содержание

Этика - это учение о морали, нравственности, об обязанностях людей по отношению к родине, обществу, государству, друг к другу.
ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА Этика - это учение о морали, нравственности, об обязанностях людей по отношению Этика включает набор принципов, позволяющих оценить поведение человека или группы людей. Применительно СОЦИОФАКТОРЫ МЕНЕДЖМЕНТА Под социальным фактором понимается существенное обстоятельство действительности, которое может выступать в качестве Социальные факторы в организации находятся во взаимосвязи и в этом смысле представляют Социальные факторы выступают во взаимосвязи с другими, например, экономическими факторами производства. Каждый
Слайды презентации

Слайд 2 Этика - это учение о морали, нравственности, об

Этика - это учение о морали, нравственности, об обязанностях людей по

обязанностях людей по отношению к родине, обществу, государству, друг

к другу.


Слайд 3 Этика включает набор принципов, позволяющих оценить поведение человека

Этика включает набор принципов, позволяющих оценить поведение человека или группы людей.

или группы людей. Применительно к менеджменту это принципы нравственной

оценки поведения менеджера по отношению к коллективу, организации, партнерам, потребителям, конкурентам, органам власти.

Слайд 4 СОЦИОФАКТОРЫ МЕНЕДЖМЕНТА

СОЦИОФАКТОРЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Слайд 5 Под социальным фактором понимается существенное обстоятельство действительности, которое

Под социальным фактором понимается существенное обстоятельство действительности, которое может выступать в

может выступать в качестве движущей силы в формировании у

работников определенного отношения к какому - либо явлению или процессу.

Слайд 6 Социальные факторы в организации находятся во взаимосвязи и

Социальные факторы в организации находятся во взаимосвязи и в этом смысле

в этом смысле представляют собой единую систему. Изменение одного

фактора, воздействует на другие факторы, как с положительным, так и с отрицательным знаком с точки зрения целей и задач управления.
  • Имя файла: etika-menedzhmenta.pptx
  • Количество просмотров: 169
  • Количество скачиваний: 1
- Предыдущая Фотоальбом
Следующая - Питомник PU-JI CAT

Похожие презентации

Брейншторм Брейншторм 127
Управление развитием персонала Управление развитием персонала 136
Обучение менеджеров. Деловое общение и телефонные переговоры. 1 и 2 темы Обучение менеджеров. Деловое общение и телефонные переговоры. 1 и 2 темы 114
Отработка возражений Отработка возражений 125
Деловое совещание Деловое совещание 138
Внедрение коучинг – процесса в начальном и среднем звене Внедрение коучинг – процесса в начальном и среднем звене 130
Conflict, power and politics. (Chapter 13) Conflict, power and politics. (Chapter 13) 116
Дуглас Макгрегор: вклад в менеджмент Дуглас Макгрегор: вклад в менеджмент 154
Риск-ориентированный подход в DIS ISO 9001:2015 Риск-ориентированный подход в DIS ISO 9001:2015 170
Система управления персоналом Система управления персоналом 117
Психологическое воздействие рекламы на сознание потребителей Психологическое воздействие рекламы на сознание потребителей 131
Управление деятельностью структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ Управление деятельностью структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ 136
Механизмы управления производительностью труда Механизмы управления производительностью труда 149
Испытание №2. Бутерброд-нетворкинг. Сетевой профессиональный полигон Менеджмент. Команда Поколение М Испытание №2. Бутерброд-нетворкинг. Сетевой профессиональный полигон Менеджмент. Команда Поколение М 123
План маркетинговых действий. Генеральная маркетинговая стратегия фирмы План маркетинговых действий. Генеральная маркетинговая стратегия фирмы 116
Организационная и производственная структура предприятия. Вопрос 2 (продолжение) Организационная и производственная структура предприятия. Вопрос 2 (продолжение) 134
Международный маркетинг Международный маркетинг 169
Управление качеством Управление качеством 117
Управление изменениями Управление изменениями 148
Трансформация сетей. Новые требования к персоналу Трансформация сетей. Новые требования к персоналу 112
Преимущества для сотрудничества ТЭК Росавтотранс Сарапул Преимущества для сотрудничества ТЭК Росавтотранс Сарапул 121
Служебное совещание Служебное совещание 143
Тема №4: Планирование как важнейшая функция управления Тема №4: Планирование как важнейшая функция управления 137
Аналіз екологічних аспектів при виробництві спирту етилового та розроблення елементів системи екологічного менеджменту Аналіз екологічних аспектів при виробництві спирту етилового та розроблення елементів системи екологічного менеджменту 98
Басқару стилі Басқару стилі 268
Пять этапов управления рисками. Курс для субъектов малого и среднего предпринимательства Пять этапов управления рисками. Курс для субъектов малого и среднего предпринимательства 234
Менеджмент информационных систем Менеджмент информационных систем 172
Подбор и адаптация персонала Подбор и адаптация персонала 145
Рабочее место администратора Рабочее место администратора 121
Подбор персонала как цель рекрутинговой коммуникации Подбор персонала как цель рекрутинговой коммуникации 131