Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Конфликты в процессах коммуникации

Содержание

КОНФЛИКТ (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения  противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе коммуникации, заключающийся в противодействии участников коммуникации и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.
Конфликты в процессах ДК КОНФЛИКТ (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения  противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе коммуникации, заключающийся Особенности конфликтных ситуаций Стратегия Томаса-Киллмена поведения в конфликтной ситуацииYXСтепень внимания к интересам партнераСтепень внимания к своим интересамСотрудничествоПриспособлениеИзбеганиеСоперничествоКомпромиссИзбеганиеКомпромиссПриспособлениеСоперничествоСотрудничество
Слайды презентации

Слайд 2 КОНФЛИКТ
 (лат. conflictus — столкнувшийся) —
наиболее острый способ разрешения  противоречий в интересах, целях, взглядах,

КОНФЛИКТ (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения  противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе коммуникации,

возникающих в процессе коммуникации, заключающийся в противодействии участников коммуникации и обычно

сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.

Слайд 3 Особенности конфликтных ситуаций

Особенности конфликтных ситуаций
  • Имя файла: konflikty-v-protsessah-kommunikatsii.pptx
  • Количество просмотров: 126
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Ткани человека
Следующая - PPT-new vocabulary

Похожие презентации

Организация стратегического контроля Организация стратегического контроля 131
Внутренний аудит системы менеджмента качества (СМК) Внутренний аудит системы менеджмента качества (СМК) 117
Инвентаризация основных средств Инвентаризация основных средств 202
Управление конфликтами - тренинг Управление конфликтами - тренинг 135
Потоки в логистике. Финансовые потоки и потоки услуг Потоки в логистике. Финансовые потоки и потоки услуг 152
Коммуникации в организации на примере ОАО Полоцкий Коммуникации в организации на примере ОАО Полоцкий 122
Медиапланирование и рекламный бюджет Медиапланирование и рекламный бюджет 142
Инновационная стратегия фирмы Инновационная стратегия фирмы 110
Организационные структуры управления Организационные структуры управления 104
Коммерческая деятельность по организации розничной продажи Коммерческая деятельность по организации розничной продажи 148
О регламентации деятельности. Виды управленческих воздействий О регламентации деятельности. Виды управленческих воздействий 151
Теоретико - методологические основы теории управления Теоретико - методологические основы теории управления 147
Служебно-деловой этикет Служебно-деловой этикет 147
Проектное управление Проектное управление 114
Инновационный менеджмент. Основные понятия. (Лекция 1) Инновационный менеджмент. Основные понятия. (Лекция 1) 126
Кризис-менеджер Кризис-менеджер 137
Управление персоналом в юридической практике Управление персоналом в юридической практике 139
Производственный менеджмент Производственный менеджмент 144
Креативные рекламные идеи Креативные рекламные идеи 127
Управление численностью персонала Управление численностью персонала 162
Операционный менеджмент. Операционная система и операционная деятельность организации. (Лекция 2) Операционный менеджмент. Операционная система и операционная деятельность организации. (Лекция 2) 119
Рабочее место администратора Рабочее место администратора 122
Региональный менеджер Региональный менеджер 158
Рабочие и обучающие группы Рабочие и обучающие группы 113
Теория контрактов. Тема 4 Теория контрактов. Тема 4 218
Об участии Федерального казначейства в создании государственной интегрированной информационной системы управления финансами Об участии Федерального казначейства в создании государственной интегрированной информационной системы управления финансами 128
Создание сильной вовлеченной команды 2016 Создание сильной вовлеченной команды 2016 143
Методы стратегического анализа Методы стратегического анализа 129
Подбор сотрудников. Собеседование на рядовые позиции Подбор сотрудников. Собеседование на рядовые позиции 129
Юридический менеджмент: ключевые понятия Юридический менеджмент: ключевые понятия 186