Презентация на тему Кризис-менеджер

из состояния кризиса, банкротства. Он знает, как снизить финансовые

риски предприятия, предупредить возможные потери и удержать компанию на плаву, если ситуация, несмотря на все усилия, все-таки выйдет из-под контроля.

праву или по экономике и менеджменту. Лучше всего поступать

в то учебное заведение, где «антикризисное управление» выделено в отдельную специальность.

они ни заключались: во внешних или внутренних факторах, в

отношениях с «верхами» (властью) или «низами» (сотрудниками предприятия от топ-менеджеров до простых рабочих), в легальном, юридически «сером» или криминальном поле.

Оценивать ситуацию приходится в малознакомой компании, поэтому необходимо анализировать огромный объем информации, которую предварительно требуется собрать из самых разных источников. Даже если руководство и сотрудники компании не пытаются скрыть важные детали (а часто встречается и подобное поведение), сложностей меньше не становится – многие вещи в большинстве случаев оказываются просто не формализованными должным образом.

Причем все эти процессы – диагностика, анализ, выработка стратегии и ее реализация – происходят в условиях постоянного напряжения, цейтнота, конфликта взаимодействующих сторон.

работы с договорами, умело проводить оценку имущества и фондов.

Специфика профессии предусматривает и наличие соответствующих личностных качеств.
Более универсальны профессионалы, умеющие добиваться авторитета, как говорится, с чистого листа.

переговорах способствует повышению терпимости к чужому мнению, развивает сдержанность,

самоконтроль и в то же время умение оставаться независимым в собственных суждениях.

оздоровления предусматривают жесткие решения и действия в отношении предприятия

и его сотрудников.
За сухой фразой «снижение издержек» стоит сокращение зарплат, урезание социальных льгот и, наконец, увольнение «лишнего» персонала.

y.e., после первых двух лет работы – примерно на

1300–1700 y.e.
Владельцы предприятий, напуганные перспективой потерять свой бизнес, на зарплате кризис-менеджеров обычно не экономят.  

лестнице и занять пост руководителя отдела или направления.
Чтобы стать

настоящим профи в столь непростом деле, требуется не менее 8–10 лет практики. Зато потом можно стать универсальным специалистом, разбирающимся в различных областях экономики, финансов и права

Сегодня более востребованными оказываются кандидаты, имеющие тот или иной

опыт прохождения кризиса.
Востребованы как женщины, так и мужчины.

что кризис-менеджеры больше всего требуются в отраслях:
Промышленность(машиностроение, химическая,металлургия);
Продаж;
Телемаркетинг;
Подбор

персонала.