- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Положение человека в организации за 100 лет
Содержание
- 2. В нашей стране еще в 50-е гг.
- 3. Жизнь рабочих России была невыносимо тяжелой.Рабочий день
- 4. На московских текстильных фабриках, например, рабочие зарабатывали
- 5. Поскольку не существовало никакой охраны труда, на
- 6. В промышленности начал массово использоваться женский труд
- 7. Внедрение машин позволяло использовать элементарно обученных, малоквалифицированных
- 8. Крайне тяжелыми были жилищные условия. Фабриканты строили
- 9. Бедственное положение рабочих усугублялось отсутствием профсоюзов, которые
- 10. Социальные протесты, проснувшееся чувство «социального стыда» за
- 11. В классовой борьбе рабочих появляются два течения — экономическое и
- 12. После революции 1917 года развитие профсоюзов стало
- 13. 26 июня 1940 г. был принят Указ
- 14. В январе 1920 в связи с завершением
- 15. История Всемирного дня охраны труда начинается с
- 16. Улучшение Произошла гумманизация к условиям трудаУвеличилась заработная
- 17. УлучшениеОтпуска и декреты для женщинВыдача больничных
- 18. УлучшениеК 1937 году Союз занимал второе место
- 19. Изъяны Усложнение требований к работникуВременная нетрудоспособностьОтсутствие предпринимательства, конкуренции, не было возможности получать доход от своего дела
- 20. ИзъяныДефицит на продукты питания, и вещи, очень
- 21. 21 векВ современных концепциях управления работающие в
- 22. Важнейшие элементыСама работаЧувство социальной значимостиУважение к организации-работодателюОплата
- 23. Рынок труда в современных экономических условиях характеризуется
- 24. Скачать презентацию
- 25. Похожие презентации
В нашей стране еще в 50-е гг. XIX века обнищание «русского дворянства зашло так далеко, что четыре пятых его не могли позволить себе привычный сословию образ жизни в тех случаях, когда средства были ограничены доходами с
Слайд 3
Жизнь рабочих России была невыносимо тяжелой.
Рабочий день длился
с 6—7 часов утра до 8—10 часов вечера, достигая
14—16 часов в сутки.Заработная плата была очень низкой. При этом рабочих постоянно штрафовали, обсчитывали, снижали им расценки.
Слайд 4 На московских текстильных фабриках, например, рабочие зарабатывали в
среднем в месяц
мужчины – 14руб. 10коп. ,
женщины
– 7 руб. 52коп. , подростки – 7 руб. 22 коп. ,
малолетние – 4руб. 25коп.
Слайд 5 Поскольку не существовало никакой охраны труда, на производстве
был очень высок процент травматизма.
Широко использовался труд женщин
и детей, заработок которых был значительно ниже рабочих-мужчин. Были распространены профессиональные болезни, особенно легочные, желудочно-кишечные и глазные.
Слайд 6 В промышленности начал массово использоваться женский труд и
впервые в истории множество женщин начало трудиться вне дома.
При этом на текстильных фабриках мужчины работали надзирателями и квалифицированными механиками, а женщины обслуживали прядильные и ткацкие станки и получали меньшую зарплату, чем мужчины.Слайд 7 Внедрение машин позволяло использовать элементарно обученных, малоквалифицированных работников
и поэтому повсеместным явлением также стал дешёвый детский труд.
Слайд 8 Крайне тяжелыми были жилищные условия. Фабриканты строили для рабочих каморки
и общие спальни (казармы). В них стояли в несколько рядов
дощатые нары, редко железные кровати. Часто холостые не были отделены от женатых. В некоторых отраслях промышленности для рабочих не было даже казарм — они спали на своих рабочих местах в затхлых помещениях.Слайд 9 Бедственное положение рабочих усугублялось отсутствием профсоюзов, которые должны
были стоять на страже их интересов, а также рабочего законодательства, регламентирующего
отношения пролетариата и предпринимателей.Слайд 10 Социальные протесты, проснувшееся чувство «социального стыда» за бедствия
трудящихся, стремление уменьшить политическую нестабильность заставляли политиков выступать в поддержку разработки
социальных программ для неимущих, государственного регулирования отношений между трудом и капиталом.Слайд 11 В классовой борьбе рабочих появляются два течения — экономическое и политическое.
С одной стороны рабочие объединялись в профсоюзы и устраивали
стачки для повышения заработной платы и улучшения условий труда, а, с другой стороны, сознавая себя особым социальным классом, они стремились влиять на ход политической жизни своих стран для принятия законодательства, защищающего их права, и проведения социальных реформ.Слайд 12 После революции 1917 года развитие профсоюзов стало более
значимо
Рабочий класс боролись за гуманное трудовое законодательство и демократическую
форму правленияСлайд 13 26 июня 1940 г. был принят Указ Верховного
Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на
семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений»Слайд 14 В январе 1920 в связи с завершением широкомасштабные
военные кампании на Восточном фронте и необходимостью восстановления народного
хозяйства Третью армию преобразовали в Первую трудовую армию.Слайд 15 История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989
года, когда профсоюзами и работниками был проведен «День памяти
погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте. Десять лет спустя более чем в 100 государствах планеты проводятся акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников к различным проблемам, связанным с охраной труда
Слайд 16
Улучшение
Произошла гумманизация к условиям труда
Увеличилась заработная плата
по отношению к прожиточному минимуму
Появились новые профессии
Результатом индустриализации стала
электрификация страны;
Слайд 17
Улучшение
Отпуска и декреты для женщин
Выдача больничных листов
Работники
на вредном производстве получали компенсацию (деньги, питание)
Социальная стабильность и
трудоустройство распределение по предприятиям, после получения образования
Слайд 18
Улучшение
К 1937 году Союз занимал второе место после
США по объемам промышленного производства
К концу 50-х годов прошлого
века на территории СССР была искоренена безграмотность К концу 80-х гос. собственность приватизировалась сотрудниками организации
За работу в крупных предприятиях предоставляли квартиру
Слайд 19
Изъяны
Усложнение требований к работнику
Временная нетрудоспособность
Отсутствие предпринимательства, конкуренции,
не было возможности получать доход от своего дела
Слайд 20
Изъяны
Дефицит на продукты питания, и вещи, очень дорогая
и дефицитная техника
Отсутствие развития в науке и образовании
Частная собственность
отсутствовалаНа территории Союза регулярно проводились массовые репрессии. Их жертвами стали миллионы людей. Практически полностью отсутствовала свобода слова
Слайд 21
21 век
В современных концепциях управления работающие в организациях
люди рассматриваются как важнейший ресурс, обеспечивающий эффективность деятельности. Однако
человек в системе трудовых отношений имеет характеристики, делающие его не объектом, а субъектом управления. Так, от степени удовлетворенности сотрудника различными условиями работы в большей степени зависят и результативность труда, и его поведение в организации.
Слайд 22
Важнейшие элементы
Сама работа
Чувство социальной значимости
Уважение к организации-работодателю
Оплата труда
Внезарплатные
виды дохода
Перспективы роста и развития
Отношения с непосредственным руководителем
Чувство стабильности, защищенности, уверенности
Комфортность рабочей
средыОрганизационная культура
Слайд 23 Рынок труда в современных экономических условиях характеризуется высокой
