Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Реструктуризация управления предприятием

Содержание

Реструктуризация - совокупность мероприятий по комплексному приведению элементов и методов функционирования компании в соответствие с изменяющимися условиями рынка и выработанной стратегией ее развития для решения проблем выживания или повышения эффективности работы.В процессе реструктуризации может происходить совершенствование
Реструктуризация управления предприятиемПодготовила студентка3 курса специальности Менеджмент организацийгруппы №302-ОКурочкина Анастасия Владимировна Реструктуризация - совокупность мероприятий по комплексному приведению элементов и методов функционирования компании ПОНЯТИЕ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ  Оперативная реструктуризация означает существенное изменение структуры компании, преследующее такие Формы реструктуризации связанные с реорганизацией юридических лиц: Слияние Присоединение  Разделение Выделение Под слиянием юридических лиц понимается их полное объединение с предшествующей ликвидацией и Под выделением из одного юридического лица другого или нескольких юридических лиц понимается Поглощение – процесс превращения одного из участвующих в данном акте реструктурирования АО Показателями необходимости проведения реструктуризации предприятия могут быть: кризисное положение дел на предприятии, Три основных этапа разработки плана реструктуризации компании: На первом этапе осуществляется целеполагание, СокращениеФункцииФункциизвеньяСтруктура (сегодня)звеньяСтруктура (завтра)СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ СлияниеХХХХОбозначение одинаковых функцийСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ Появление новых функцийСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ РеорганизацияХХХХХХХХХХХХХХХХ1.2.12.23.13.212.13.1Голова компанииПодразделение АПодразделение Б2.1.;3.1. отдел логистики2.2.;3.2 финансовая служба СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ Факторы отбора наиболее важных бизнес – процессов: наличие проблем или претензий При взвешенной оценке:  определяется перечень характеристик, по которым будут оцениваться бизнес-процессы; Реинжиниринг - это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес – процессов для СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БИЗНЕС - ПРОЦЕССОВ Спасибо за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 Реструктуризация - совокупность мероприятий по комплексному приведению элементов

Реструктуризация - совокупность мероприятий по комплексному приведению элементов и методов функционирования

и методов функционирования компании в соответствие с изменяющимися условиями

рынка и выработанной стратегией ее развития для решения проблем выживания или повышения эффективности работы.
В процессе реструктуризации может происходить совершенствование системы управления предприятием, изменение финансово-экономической политики, операционной деятельности, систем маркетинга, сбыта и управления персоналом.

ПОНЯТИЕ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ


Слайд 3 ПОНЯТИЕ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ
Оперативная реструктуризация означает существенное изменение

ПОНЯТИЕ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ Оперативная реструктуризация означает существенное изменение структуры компании, преследующее такие

структуры компании, преследующее такие цели как возможность финансового оздоровления или улучшения

платежеспособности компании.
Стратегическая реструктуризация также приводит к изменениям в структуре компании, но в первую очередь направлена на улучшение привлекательности компании для инвесторов, расширение её внешнего финансирования, а также повышение стоимости самой компании.
Комплексная реструктуризация в основном проводится в несколько этапов, постепенно затрагивая все элементы компании.
Частичная реструктуризация вносит изменения лишь в один или несколько элементов предприятия.

Виды реструктуризации


Слайд 4 Формы реструктуризации связанные с реорганизацией юридических лиц:
Слияние

Формы реструктуризации связанные с реорганизацией юридических лиц: Слияние Присоединение Разделение Выделение

Присоединение
Разделение
Выделение
Преобразование

Формы реструктуризации не связанные

с реорганизацией юридических лиц:

Поглощение
Отделение
Крупные сделки по изменению физической (активов) и финансовой (пассивов) структуры капитала

ПОНЯТИЕ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ


Слайд 5 Под слиянием юридических лиц понимается их полное объединение

Под слиянием юридических лиц понимается их полное объединение с предшествующей ликвидацией

с предшествующей ликвидацией и передачей их прав и обязанностей

вновь образованному юридическому лицу.
Под присоединением понимается объединение юридических лиц с предшествующей ликвидацией одного юридического лица (лиц) и передачей его (их) прав и обязанностей другому юридическому лицу.
Под разделением понимается создание из одного ликвидируемого
юридического лица нескольких вновь образуемых юридических лиц с передачей им прав и обязанностей ликвидируемого юридического лица на условиях, определенных разделительным балансом.

Слайд 6 Под выделением из одного юридического лица другого или

Под выделением из одного юридического лица другого или нескольких юридических лиц

нескольких юридических лиц понимается такое разделение действующего юридического лица,

при котором оно сохраняет свой статус, часть прав и обязанностей, а другую часть прав и обязанностей, определенных распределительным балансом, передает вновь созданному одному или нескольким юридическим лицам.
Под преобразованием юридического лица понимается замена его организационно-правовой формы.

Слайд 7 Поглощение – процесс превращения одного из участвующих в

Поглощение – процесс превращения одного из участвующих в данном акте реструктурирования

данном акте реструктурирования АО в дочернюю фирму.
Отделение предполагает

разрыв связей между основным и дочерним обществами и может осуществляться путем продажи контрольного пакета третьему лицу или его распродажи на вторичном рынке.

Слайд 8 Показателями необходимости проведения реструктуризации предприятия могут быть:
кризисное

Показателями необходимости проведения реструктуризации предприятия могут быть: кризисное положение дел на

положение дел на предприятии, возможность банкротства;
необходимость изменить (расширить)

сферу деятельности;
появление тенденции к спаду объема продаж продукции предприятия;
появление (усугубление) административных проблем;
устойчивая тенденция к увеличению накладных расходов;
ухудшение выполнения операций (закупки, производство, сбыт);
тенденция к ухудшению основных экономических показателей по сравнению с конкурентами или удачными, с точки зрения руководства, периодами деятельности компании;
невозможность осуществлять контроль хода выполнения работ;
отсутствие системы учета рыночных изменений при разработке и продвижении продукции предприятия.

ПОНЯТИЕ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ


Слайд 9 Три основных этапа разработки плана реструктуризации компании:

На

Три основных этапа разработки плана реструктуризации компании: На первом этапе осуществляется

первом этапе осуществляется целеполагание, разработка стра­тегии компании, так как

изменения оргструктуры происходят не сами по себе, а в зависимости от целей компании.
Второй этап – моделирование организационных структур
На третьем этапе вырабатывается программа управления (перечень мероприятий, которые привязаны к определенным срокам и должны поддерживаться необходимыми ресурсами) для перевода компании из состояния «как есть» в состояние «как надо».


СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ


Слайд 10 Сокращение
Функции
Функции

звенья
Структура (сегодня)
звенья
Структура (завтра)
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ

СокращениеФункцииФункциизвеньяСтруктура (сегодня)звеньяСтруктура (завтра)СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ

Слайд 11 Слияние
Х
Х
Х
Х
Обозначение одинаковых функций
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ

СлияниеХХХХОбозначение одинаковых функцийСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ

Слайд 12 Появление новых функций
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ

Появление новых функцийСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ

Слайд 13 Реорганизация
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
Х
1.

2.1

2.2

3.1

3.2
1

2.1

3.1
Голова компании
Подразделение А
Подразделение Б
2.1.;3.1. отдел логистики
2.2.;3.2 финансовая служба

РеорганизацияХХХХХХХХХХХХХХХХ1.2.12.23.13.212.13.1Голова компанииПодразделение АПодразделение Б2.1.;3.1. отдел логистики2.2.;3.2 финансовая служба СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ


СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРаВЛЕНИЯ


Слайд 14 Факторы отбора наиболее важных бизнес – процессов:

Факторы отбора наиболее важных бизнес – процессов: наличие проблем или

наличие проблем или претензий со стороны внешних и/или внутренних

клиентов;
высокая стоимость процесса;
высокая продолжительность реализации процесса;
доступность новых технологий;
стратегические интересы руководства.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БИЗНЕС - ПРОЦЕССОВ


Слайд 15 При взвешенной оценке:
определяется перечень характеристик, по

При взвешенной оценке: определяется перечень характеристик, по которым будут оцениваться бизнес-процессы;

которым будут оцениваться бизнес-процессы;
определяется весовое значение каждой

характеристики;
бизнес-процессы оцениваются по данным характеристикам по пятибалльной шкале, и затем рассчитывается средняя взвешенная оценка каждого процесса.
В качестве ключевых факторов успеха могут быть:
высокое качество продаваемых товаров;
разнообразие ассорти­мента;
быстрота реакции на изменение состояния рынка;
низкие накладные расходы.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БИЗНЕС - ПРОЦЕССОВ


Слайд 16 Реинжиниринг - это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование

Реинжиниринг - это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес – процессов

бизнес – процессов для достижения существенных улучшений в таких

ключевых для современного бизнеса показателей результативности, как затраты, качество, уровень обслуживания клиентов и оперативность .

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БИЗНЕС - ПРОЦЕССОВ


Слайд 17 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БИЗНЕС - ПРОЦЕССОВ


СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БИЗНЕС - ПРОЦЕССОВ

  • Имя файла: restrukturizatsiya-upravleniya-predpriyatiem.pptx
  • Количество просмотров: 158
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Скафандр
Следующая - Survey