Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Церемония - сердце свадьбы

Содержание

Почему именно СВАДЕБНЫЙ церемонийместер
Блок 1: Церемония - сердце свадьбы Почему именно СВАДЕБНЫЙ церемонийместер Мне кажется, я занимаюсь чем-то не серьезным Церемониймейстер - не тамада!!!! Важно не то, что чувствуете Вы, а то что чувствуют молодожены и гости Заложники образа Мой папа до сих пор не понимает, где я беру деньги))) Отсутствие суеты Блок 2: Менеджмент Наша задача решить проблему клиента, а не создать ее Отвечайте с первого раза Менеджмент - силаОтвечаем на вопросы, пока их не успели задатьЦена и ее измененияСистема работы Доброжелательность к клиенту Негласные правила работы с организаторами Сколько стоит репутация? Кто ваша аудитория ЛайтСтандартПреимум Блок 3: Суть работы, составляющие профессии Психолог Режиссер Звукорежиссер Сценарист Менеджер Оратор Артист Блок 4: сценарий и музыка Ведущий перед церемонией или самоутверждение Хватит Якакть 1 минута Слова имеют силуИли Не говори мне слова Правило хорошего журналиста Станиславский Мажор (музыка в мажоре) БЛОК 5: Коллеги О коллегах или хорошо или никак Знать коллег, как минимум в лицо и как минимум в нашей стране Работаемм только с лучшими Организаторы - это БогиБоги Не говорите, как не делать, говорите как делать. БУДЬ ЭКСПЕРТОМ!!! Спасибо, что вы с нами!!!
Слайды презентации

Слайд 2 Почему именно СВАДЕБНЫЙ церемонийместер

Почему именно СВАДЕБНЫЙ церемонийместер

Слайд 3 Мне кажется, я занимаюсь чем-то не серьезным

Мне кажется, я занимаюсь чем-то не серьезным

Слайд 4 Церемониймейстер - не тамада!!!!

Церемониймейстер - не тамада!!!!

Слайд 5 Важно не то, что чувствуете Вы, а то

Важно не то, что чувствуете Вы, а то что чувствуют молодожены и гости

что чувствуют молодожены и гости

Слайд 6 Заложники
образа

Заложники образа

Слайд 7 Мой папа до сих пор не понимает, где

Мой папа до сих пор не понимает, где я беру деньги)))

я беру деньги)))

Слайд 8 Отсутствие суеты

Отсутствие суеты

Слайд 9 Блок 2: Менеджмент

Блок 2: Менеджмент

Слайд 10 Наша задача решить проблему клиента, а не создать

Наша задача решить проблему клиента, а не создать ее

ее

Слайд 11 Отвечайте с первого раза

Отвечайте с первого раза

Слайд 12 Менеджмент - сила
Отвечаем на вопросы, пока их не

Менеджмент - силаОтвечаем на вопросы, пока их не успели задатьЦена и ее измененияСистема работы

успели задать
Цена и ее изменения
Система работы

Слайд 13 Доброжелательность к клиенту

Доброжелательность к клиенту

Слайд 14 Негласные правила работы с организаторами

Негласные правила работы с организаторами

Слайд 15 Сколько стоит репутация?

Сколько стоит репутация?

Слайд 16 Кто ваша аудитория
Лайт
Стандарт
Преимум

Кто ваша аудитория ЛайтСтандартПреимум

Слайд 17 Блок 3: Суть работы, составляющие профессии

Блок 3: Суть работы, составляющие профессии

Слайд 18 Психолог

Психолог

Слайд 19 Режиссер

Режиссер

Слайд 20 Звукорежиссер

Звукорежиссер

Слайд 21 Сценарист

Сценарист

Слайд 22 Менеджер

Менеджер

Слайд 23 Оратор

Оратор

Слайд 24 Артист

Артист

Слайд 25 Блок 4:
сценарий и музыка

Блок 4: сценарий и музыка

Слайд 26 Ведущий перед церемонией или самоутверждение

Ведущий перед церемонией или самоутверждение

Слайд 27 Хватит Якакть

Хватит Якакть

Слайд 28 1 минута

1 минута

Слайд 29 Слова имеют силу
Или Не говори мне слова "нет"

Слова имеют силуИли Не говори мне слова

Слайд 30 Правило хорошего журналиста

Правило хорошего журналиста

Слайд 31 Станиславский "НЕ ВЕРЮ"

Станиславский

Слайд 32 Мажор (музыка в мажоре)

Мажор (музыка в мажоре)

Слайд 33 БЛОК 5: Коллеги

БЛОК 5: Коллеги

Слайд 34 О коллегах или хорошо или никак

О коллегах или хорошо или никак

Слайд 35 Знать коллег, как минимум в лицо и как

Знать коллег, как минимум в лицо и как минимум в нашей стране

минимум в нашей стране

Слайд 36 Работаемм только с лучшими

Работаемм только с лучшими

Слайд 37 Организаторы - это Боги
Боги

Организаторы - это БогиБоги

Слайд 38 Не говорите, как не делать, говорите как делать.

Не говорите, как не делать, говорите как делать. БУДЬ ЭКСПЕРТОМ!!!

БУДЬ ЭКСПЕРТОМ!!!

  • Имя файла: tseremoniya-serdtse-svadby.pptx
  • Количество просмотров: 111
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Этапы развития семьи
Следующая - Разработка рекомендаций по антикризисному управлению предприятием ЖКХ

Похожие презентации

Анализ эффективности использования кадрового потенциала. Совершенствование оплаты труда Анализ эффективности использования кадрового потенциала. Совершенствование оплаты труда 151
Детские игровые программы Детские игровые программы 146
Диагностика культуры фирмы Диагностика культуры фирмы 112
 Управление конфликтами в организации  Управление конфликтами в организации 110
Американский, японский и западноевропейский опыт управления персоналом Американский, японский и западноевропейский опыт управления персоналом 154
Комплексная оценка качества продукции Комплексная оценка качества продукции 133
 Организационные мероприятия администрирования. Понятие политики организации. Понятие режима доступа  Организационные мероприятия администрирования. Понятие политики организации. Понятие режима доступа 140
Проведение и организация совершенствования Проведение и организация совершенствования 130
Методологическая основа теории организации и системный подход Методологическая основа теории организации и системный подход 142
Аналіз сценаріїв квест-кімнаті: особливості хроботи в Києві Аналіз сценаріїв квест-кімнаті: особливості хроботи в Києві 109
Теория менеджмента. Управление конфликтами. (Тема 4.3) Теория менеджмента. Управление конфликтами. (Тема 4.3) 124
Тема 7. Проектные риски Тема 7. Проектные риски 136
Организация рабочего места секретаря Организация рабочего места секретаря 197
Объективные и субъективные причины кризисов в развитии систем менеджмента качества на предприятии Объективные и субъективные причины кризисов в развитии систем менеджмента качества на предприятии 135
Международные стандарты управления качеством Международные стандарты управления качеством 145
Проектная документация Проектная документация 117
Определение проблемы и подхода к проведению маркетингового исследования Определение проблемы и подхода к проведению маркетингового исследования 119
Особенности туризма как объекта управления Особенности туризма как объекта управления 245
Персонал предприятия Персонал предприятия 130
Конфликты в организации: содержание и методы разрешения Конфликты в организации: содержание и методы разрешения 146
Международный консалтинг Международный консалтинг 142
Централизованная система товароснабжения Централизованная система товароснабжения 119
Особенности управления инновационной деятельностью в условиях нового нормативно-правового регулирования Особенности управления инновационной деятельностью в условиях нового нормативно-правового регулирования 127
Service Quality & Customer Experience Management Service Quality & Customer Experience Management 164
Международный фестиваль рекламы Каннские львы Международный фестиваль рекламы Каннские львы 128
Zadania nakierowane na wizerunek Zadania nakierowane na wizerunek 141
Тема 2. Основы управления проектами Тема 2. Основы управления проектами 145
Термины и определения в системе менеджмента качества Термины и определения в системе менеджмента качества 153
Современные направления в методологии менеджмента Современные направления в методологии менеджмента 133
Менеджер – это призвание. Киселева Анастасия Дмитриевна Менеджер – это призвание. Киселева Анастасия Дмитриевна 97