FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
К основным принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом (СУП), относятся:Принцип первичности функций управления персоналом - состав подсистем СУП, организационная структура, требования к работникам и их численность зависит от содержания, количества и трудоемкости функций управления кадрами.Принцип экономичности предполагает наиболее эффективную
Как подстелить соломку? Строим отношения с клиентом на берегу. ПРАВИЛА:Ценности клиента, правила работы в компании, корпоративная культура Готовность руководителя к личным изменениям 100% включенность менеджмента компании в проектГотовность руководства компании вовлекать персонал компании в обсуждение, описание, реализацию проекта.Четкая формулировка целей
10/13/2021Определение стиляСтиль руководства — это устойчивый комплекс индивидуальных черт поведения руководителя, постоянно проявляющихся в его отношениях с подчиненными в различных ситуациях.Это способ, которым начальник управляет подчиненными и в котором выражается независимый от конкретных ситуаций (инвариантность) образец его поведения. 10/13/2021Критерии выделения стилейВ
Люди не достигают своих целей по трем основным причинам:Цель не обладает должной мотивирующей силой, поскольку кажется тривиальной и малостоящей;Достижение цели желаемо, но представляется невозможным из-за массы мелких препятствий или нагромождения условий;Цель обладает должно мотивирующей силой, но достижение ее представляется невозможным в
ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТ – ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ"Время - это единственное, что нельзя накопить, оно не сохраняется и не увеличивается. Его можно только обменять - на деньги или на знания. Время - это вообще самое важное"Ямагучи Тадао ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕННОСТИ. ПРИОРИТЕТЫ. САМОАНАЛИЗ ЛИЧНОСТИПОСТАНОВКА ЦЕЛИ
вербальная и невербальная демонстрация собственной личности в системе внешних коммуникаций. это умение человека подать себя с лучшей стороны, произвести благоприятное впечатление на окружающих и сохранять его.Впечатлениями можно управлять сознательно !!!Самопрезентация Осознание задачиОсознание задачи самопрезентации сводится к поиску ответов на несколько несложных
Цель и задачи Цель курсовой работы: Организовать перевозку муки бестарным способом по заявкам грузополучателей и обеспечить основные принципы логистики:Обеспечение потребителя продукцией в нужное время и определенное место при минимальных затратах на осуществление логистических операций и используемых производственных ресурсов; Задачи
2. Методы систематического поискаМетод гирлянд ассоциаций и метафор - эвристический метод технического творчества, представляющий собой развитие метода фокальных объектов. Метод гирлянд ассоциаций и метафор включает следующие процедуры: 1. определение синонимов объекта, в результате которого образуется гирлянда синонимов (напр., стол-бюро-парта-...);2. выбор случайных существительных, при
Модель «силового поля» К. Левина представляет текущую ситуацию как динамическое равновесие, управляемое многими факторами, которые оставляют все в том виде как есть. Для того, чтобы продвинуться к цели, необходимо оценить сопротивление и постараться изменить этот баланс в пользу сил, направленных на
Актуальность темы курсовой работыАктуальность курсовой работы объясняется тем, что разработка и реализация стратегических решений является одним из важнейших управленческих процессов, поскольку они направлены на достижение целей организации в долгосрочной перспективе.Разработка и реализация стратегических решений позволяют компании находиться длительный период на рынке
Цель: изучение движения документов в организации с момента их создания до завершения исполнения или отправки. Вопросы для изучения:1. Понятие и принципы организации документооборота.2. Прохождение и порядок исполнения входящих документов.3. Прохождение исходящих и внутренних документов.4. Работа с конфиденциальными документами.5. Работа с письмами и
- это субъект права, она обладает экономической самостоятельностью, имеет устав, приобретает черты и качества инициатора социального взаимодействия- это "совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права"Корпорация думать вместе и действовать сообща=коллективный интеллект=система, объединяющая людей
ПРОЕКТ ЭТО…Признаки проекта:уникальность;целенаправленность;ограниченность ресурсов;ограниченность времени;специальная организация деятельности. Международная Ассоциация Управления Проектами (IPMA)ОРГАНИЗАЦИИ И СТАНДАРТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОЕКТАМИРуководство к Своду знаний по управлению проектами (PMBOK)ГОСТ Р 54 869-2011 "Проектный менеджмент"
АктуальностьПроблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях, так как безопасность людей один из главных пунктов в плане строительств сооружений, таких как спортивные комплексы, стадионы и т.д. ВведениеОдной из самых опасных для жизни форм коллективного человеческого поведения является движение толпы
Система документации – это совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению. Система документации характеризуется всеми теми признаками, которые присущи другим системам. Основные из них:- деление системы на подсистемы;- взаимосвязь внутри и между системами;-
Презентации из раздела Менеджмент. Для просмотра учебных материалов воспользуйтесь проигрывателем. Любую презентацию на заданную тему можно скачать внизу страницы, поделившись ссылкой в социальных сетях. Не забудьте добавить наш сайт презентаций в закладки!