Презентации по Менеджменту

Что это такое? Это форма, которая используется для систематического сбора и регистрации данных в целях изучения фактического положения дел. Позволяет определить, как часто происходит то или иное событие, и регистрировать аналогичные данные одним и тем же способом.

Место дисциплины Программа дисциплиныОбщий объем – 20 часов, из них лекционных - 8, практических - 12.Осенняя сессия – 8 часов, задание на контрольную работу.Зимняя – 2 часа на зачет;Весенняя – 8 часов, задание на курсовую работу;Летняя - 2 часа, защита курсовой

Понятие корпоративная культураПонятие «Культура» происходит от латинского слова "cultura", что переводится как - "возделывание, "воспитание, "образование, "развитие", "почитание") - исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также

Кадры – это основной состав квалифицированных работников организации. Кадры —это главная составляющая социальной работы. Различают социальных работников и специалистов по социальной работе.Социальный работник — лицо, закончившее среднее специальное учебное заведение по профилю социальной работы.Специалист по социальной работе — лицо, закончившее высшее

Критерий решения Лапласа (Байеса)Постулат Бэйеса: если вероятности явления неизвестны, то они должны приниматься за равныеВ критери решения Лапласа этот постулат применяется для вычисления предполагаемой стоимости любой стратегииВыбранная стратегия – это стратегия с самой высокой предполагаемой стоимостью при условии равных вероятностей предполагаемая

Современная дидактика трактует обучение как процесс управления усвоением знаний, управления познавательной деятельностью учащихся в специально организованной учебной среде. Этот процесс обладает всеми характерными признаками системы управления: имеет цель обучения, объект обучения (в качестве которого выступают учащиеся), субъект управления (преподаватель), где вырабатываются

Матрица McKinsey - поможет оценить потенциал различных направлений бизнеса компании, проанализировать потенциал рынка, укрупнено взглянуть на конкурентоспособность товара на текущем рынке, а также оценить перспективы товара в новых сегментах и, конечно же, разработать правильную стратегию развития портфеля компании, выделив приоритетные направления

Зачем нужны планировщики времени Чтобы держать под контролем свое время, вам потребуется некий инструмент. Инструменты планирования времени, или планировщики – ваши верные союзники в борьбе с прокрастинацией, они помогут вам избежать суеты и стресса в работе. Виды планировщиков времени Органайзеры, тайм-менеджеры, и даже

Деловая беседаДеловая беседа — это осмысленное стремление одного человека или группы людей посредством слова вызвать желание у другого человека или группы людей к действию, которое изменит хотя бы одну из сторон какой-либо ситуации или установит новые отношения между участниками беседы. Функции

План преобразований

1. Понятие финансового менеджментаПод финансовым менеджментом понимают:- систему управления формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов экономического субъекта и эффективным кругооборотом его денежных ресурсов;- систему взаимоотношений между различными субъектами по поводу привлечения и использования финансовых ресурсов;- науку и практику управления финансами предприятий,

Оргсхема (организующая схема) – схема, на которой показаны функции, обязанности и последовательность действий и полномочий в организации. Оргсхема показывает модель организации, необходимой для получения продукта.Ценный конечный продукт (ЦКП) – продукт деятельности, который не требует доработки и пригоден к обмену (например, на

В современном понимании менеджер – это руководитель или управляющий. Занимающий постоянную должность или наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы в рыночных условиях. Принимаемые менеджером решения в условиях свойственные рынку риска и неопределенности ситуации должны быть обоснованными

Чем руководствуется сотрудник службы приема и размещения в своей работе?Законодательство Должностная инструкцияСтандарты РегламентыЧек-листы Что такое стандарт?норма образецэталон уровень прописная истина клише

Store managers 10 ШАГОВ К СНИЖЕНИЮ ОТТОКА1. ВОВЛЕКИ КОМАНДУ2. АНАЛИЗИРУЙ ДИНАМИКУ3. УЧАСТВУЙ В ОТБОРЕ4. КОНТРОЛИРУЙ КАЧЕСТВО АДАПТАЦИИ5. УПРАВЛЯЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ6. ОПТИМИЗИРУЙ НАГРУЗКУ7. ГОТОВЬСЯ К РАСПРОДАЖЕ8. КОНТРОЛИРУЙ СОБЛЮДЕНИЕ СТАНДАРТОВ9. СОПРОВОЖДАЙ НОВОГО МЕНЕДЖЕРА В РАБОТЕ С КОМАНДОЙ10. ВЫЯВЛЯЙ ИСТИННЫЕ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ Store managers ?

Подходы к изучению лидерства: Классические и современные теории лидерства

Задача менеджмента - управление бизнесом.Задача корпоративного управления - наладить механизмы, обеспечивающие подотчетность и баланс интересов всех участников корпоративных отношений. Корпоративное управление находится на более высоком уровне в системе управления компанией, над менеджментом. Однако у менеджмента и корпоративного управления есть точки соприкосновения - это стратегия

Тема 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества Вопрос 3. Трудовые ресурсы предприятия

ФУНКЦИИПланирование и прогнозирование;Организация планирования;Координация и регулирование;Учет, контроль и анализ;Активизация и стимулирование ФУНКЦИИСоздание системы планирования на предприятии требует затрат, но эффект от рациональной организации производства всегда превышает эти затраты. Планирование на предприятии интенсифицирует производство. Еще Адам Смит заметил, что эффект совместных действий