Презентации по Менеджменту

Мета вивчення курсу підготовка фахівців, які б володіли: теоретичними основами рекламування продукції (робіт, послуг), відповідними знаннями та навичками ефективного процесу рекламування, обґрунтованого менеджменту рекламної діяльності на основі використання сучасних методів та інструментів впливу на споживачів, формування рекламних витрат. Предмет дисципліни аналіз,

Четыре типа взаимоотношений специалиста и клиента Кто такой братан?

Вопросы:Характеристики лидера. Психология менеджмента. Формы влияния и власти. Стили руководства. Основные личностные и профессиональные качества менеджера. Имидж менеджера. Этика делового общения. Организационная культура: понятие, содержание, роль. Способы создания благоприятной психологической среды в коллективе. Менеджеры, мыслящие стратегически, используют в своей деятельности следующие

Тема лекции: ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Целевая установка занятияСформировать у обучающихся представление о функциональной организации управления персоналом государственной службы.2. Раскрыть сущность и содержание кадрового планирования

vk.com/metod_fursova Профессиональная этика: основные характеристики1. Понятия «этика», «мораль», «профессиональная этика». Особенности профессиональной этики.2. Происхождение профессиональной этики.3. Виды профессиональной этики.4. Основные принципы профессиональной этики.5. Профессия и специальность. Профессионализм как нравственная черта этики. Деловая мораль. 6. Этика деятельности организации и руководителя. Психологические и

Объект исследования - магазина «Иль де Ботэ», принадлежащего ритейловой сети «Иль де Ботэ» ОАО «Единая Европа – Холдинг».Предметом исследования - ассортимент парфюмерных товаров. Задачи:1) рассмотрение теоретических аспектов управления ассортиментом вритейловой сети;2) изучение методологических подходов оценки текущего ассортимента розничной торговой организации;3) анализ организационно-хозяйственной

Для чего нужна диагностика системы в организации? - Для того, чтобы понять, какие преобразования возможны в организации, а какие – нет; - Для того, чтобы выбрать комплекс мер по улучшению существующей ситуации на предприятии. Признаки классификации.1.

1.Распределение маршрутов-заданий по АТП. 2.Планирование маятниковых маршрутов с обратным порожним пробегом. Маршрутизация перевозок массовых грузов Рассматриваемые вопросы: Маршрутизация перевозок массовых грузов Маршрутизация перевозок - это прогрессивный, высокоэффективный способ организации транспортного процесса.Порожний пробег

ВведениеСогласно традиционным подходам проект считается успешным, если он выполнен в срок и в рамках отведенного бюджета.При этом остаются за рамками проекта его коммерческие результаты и, в частности, та прибыль, которую приносит продукт проекта. ВведениеВ результате «успешный» проект может принести убытки из-за

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Гости Отеля ожидают, что наши сотрудники и наша обстановка создадут профессиональную, позитивную и доброжелательную атмосферу. Следуйте кодексу форменной одежды Отеля - профессиональный образ создается не тем, что Вы носите, а тем, как Вы это носите; во время обслуживания гостей Вы

«Менеджмент» (басқару) ағылшынның сөзі.Ол қзіне міндетті элемент ретінде адамдарды басқаруды,әлеуметтік ұйымдар мен құрылымдарды басқаруды,қосатын сәйкес білім облысы бар адам қызметінің сферасы. ҚызметҒылым және өнерАдамдар категориясыПроцессБасқару органы

Управление человеческими ресурсами: акцент на стратегических аспектах принятия кадровых решений.Управление персоналом: в большей мере характеризует повседневную оперативную работу с кадрами. Управление человеческими ресурсами (УЧР) выполняет следующие функции: набор и отбор персонала;адаптация;оценка персонала;обучение и развитие персонала;планирование карьеры;организация системы компенсаций и пособий;обеспечение безопасности;регулирование трудовых отношений;стратегическое

Анна Михайловна Чарина кандидат политических наук, доцент кафедры УИДиСПП КРАГСиУ8922 5809 555charina_am@mail.ru Тема 1. Сущность менеджмента1. Необходимость и сущность управления.2. Категории: «управление» и «менеджмент».3. Управленческий труд и его специфика.4. Требования к профессиональной компетенции менеджера.

Проектирование организации это способ формирования организационной структуры, представляющей собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения целей организации на основе разделения труда и обязанностей, установленных правил и процедур организационного взаимодействия Выделяют следующие основные элементы проектирования организации: разделение труда и специализация;департаментизация и

1. Общие сведения о стратегическом анализе Методы управленческого анализаВыделяют следующие методы управленческого анализа: Ситуационный анализ; Портфельный анализ; Экспертные оценки; «Мозговой штурм», конференции и другие методы коллективной работы; Математические методы – анализ трендов, факторный анализ и т.д.; Наблюдения и опросы работников организации

Классификация рисковВыделяют более 40 различных критериев рисков и более 220 видов рисков Основные критерии: время возникновения степень приемлемости риска основные факторы возникновения характер учета характер последствий сфера возникновения 2016 Классификация рисковОперационные (связаны с производственной и рыночной деятельностью компании)Финансовые (зависимость компании от процентов, курсов и цен на рынке)2016

Тема 3. Институт Управления Проектами (PMI) Американский Институт Управления Проектами – Project Management Institute (PMI) Сайт – www.pmi.org PMI

EVENT ≠ праздник EVENT-менеджер ≠ аниматорEVENT – событие (локальное, интенсивное, эмоциональное, творческое действие, имеющее следы, кульминация жизни сообщества, яркое и мотивирующее явление идеологии)EVENT – современный инструмент жизни сообщества, продвижения и продаж, исследования, формирования общественного мнения, действия…События бывают: off-line и on-line, на

План:Системный характер соц работы. Соц. защита и социология: эффект взаимодействия.Прогнозирование и проектирование в системе соц защите.Инновационные формы соц работы и новые виды соц услуг. 1. Системный характер соц работы. Соц. защита и социология: эффект взаимодействия. Соц работа представляет целостную систему