Презентация на тему Іскерлік этика кодексі

Содержание

2. Кодекс – бүкіл қызметкерлер кәсіпқойлар командасының мүшелері болып табылатын команданы құру құралдарының бірі.
3. Кодекс адамдардың өзара түсіністігін жеңілдету мен өзара
4. стратегиялық маңызды шешімдерді қабылдау барысында да, күнделікті
5. Іскерлік этика кодексі – тұрақты корпоративтік мәдениет пен корпоративтік құндылықтардың түзу жүйесін құрудың маңызды құралы.
7. Нарықтық шаруашылықтың жауапты және адал қатысушысы болып
9. Қызметінің негізінде жоғары этикалық стандарттарға сәйкес бизнесті
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

Кодекс – бүкіл қызметкерлер кәсіпқойлар командасының мүшелері болып табылатын команданы құру құралдарының бірі.

Іскерлік этика кодексіҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ҒЫЛЫМ ЖӘНЕ БІЛІМ МИНИСТРЛІГІ

Кодекс адамдардың өзара түсіністігін жеңілдету мен өзара сыйластығын қамтамасыз етуге арналған. Кодекс

стратегиялық маңызды шешімдерді қабылдау барысында да, күнделікті жағдайларда да лауазымды тұлғалары мен

Іскерлік этика кодексі – тұрақты корпоративтік мәдениет пен корпоративтік құндылықтардың түзу жүйесін құрудың маңызды құралы.

Нарықтық шаруашылықтың жауапты және адал қатысушысы болып табылады. Елдер мен аймақтардағы барлық

Қызметінің негізінде жоғары этикалық стандарттарға сәйкес бизнесті жүргізуге мүмкіндік беретін оның корпоративтік

Слайды презентации

Слайд 2 Кодекс – бүкіл қызметкерлер кәсіпқойлар командасының мүшелері болып

табылатын команданы құру құралдарының бірі.

Слайд 3

Кодекс адамдардың өзара түсіністігін жеңілдету мен өзара сыйластығын

Кодекс адамдардың өзара түсіністігін жеңілдету мен өзара сыйластығын қамтамасыз етуге арналған.

қамтамасыз етуге арналған. Кодекс беделі мен қызмет нәтижелері үшін

жауапкершілікті әрбір қызметкер сезініп жігерлендіретін жұмыс атмосферасын қалыптастыруға және сонымен бірге еңбек міндеттерін орындау барысында өзінің жеке басына компанияның назарын аударар деп сенуге үндейді.

Слайд 4 стратегиялық маңызды шешімдерді қабылдау барысында да, күнделікті жағдайларда

стратегиялық маңызды шешімдерді қабылдау барысында да, күнделікті жағдайларда да лауазымды тұлғалары

да лауазымды тұлғалары мен қызметкерлері өз қызметін атқаруда басшылыққа

алатын іскерлік әдеп пен мінез-құлықтың негізгі құндылықтарын, қағидаларын, ережелері мен нормаларын бекіту;
жоғары этика стандарттарына негізделген бірыңғай корпоративтік мәдениетті дамыту, ұжым ішінде сенім арту, екі жақты сыйластық пен адалдық атмосферасын қолдау;
Бқызметкерлерінің атқаратын лауазымына байланыссыз қабылданған іскерлік этика нормаларын біркелкі түсінуі мен орындауы;
іскерлік қауымдастық тарапынан сенімін арттыру және сақтап қалу, нарыққа қатысушының ашық және әділ беделін нығайту;
іскер серіктестер мен басқа да мүдделі тұлғалармен тиімді өзара іс-қимылға жәрдемдесу.

Іскерлік этика кодексінің мақсаты:

Слайд 5 Іскерлік этика кодексі – тұрақты корпоративтік мәдениет пен

корпоративтік құндылықтардың түзу жүйесін құрудың маңызды құралы.

Слайд 6

Слайд 7 Нарықтық шаруашылықтың жауапты және адал қатысушысы болып табылады.

Нарықтық шаруашылықтың жауапты және адал қатысушысы болып табылады. Елдер мен аймақтардағы

Елдер мен аймақтардағы барлық мүдделі тараптар алдында өз қызметінің

жауапкершілігін сезіне отырып, ҚМГ-ӨМ еңбек, жұмыспен қамтылу, өндірістік қатынастар мәселелері бойынша әлеуметтік жауапты саясатты жүргізеді, жұмысшыларға, мүгедектерге, ардагерлерге қолдау көрсетіп, кеңейтілген түрде қайырымдылық пен демеушілік қызметті іске асырады.

Әлеуметтік жауапкершілік

Слайд 8

Слайд 9 Қызметінің негізінде жоғары этикалық стандарттарға сәйкес бизнесті жүргізуге

Қызметінің негізінде жоғары этикалық стандарттарға сәйкес бизнесті жүргізуге мүмкіндік беретін оның

мүмкіндік беретін оның корпоративтік құндылықтары жатады. Оның беделі тек

қазақстандық, халықаралық заңнамалар мен адам құқығын қамтамасыз етуді мүлтіксіз орындауға ғана байланысты емес екенін жақсы түсінеді. Көп жағдайда беделі мен табысы әлеуметтік жауапкершілік пен адалдыққа, рухани-этикалық нормалар мен ережелерге негізделеді.

Корпоративтік құндылықтары