Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Адаптация

Содержание

Адаптация это взаимное приспособление работника и организации, которое основано на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях.
Адаптация Адаптация это взаимное приспособление работника и организации, которое основано на постепенной врабатываемости сотрудника Цели адаптацииуменьшение стартовых издержексокращение текучести рабочей силыэкономия времени руководителя и сотрудниковразвитие позитивного Направления адаптацииПервичная адаптация, т.е. приспособление молодых сотрудников, которые не имеют опыта работы.Вторичная, Виды адаптацииПрофессиональная адаптацияСоциальная адаптацияПсихологическая адаптацияОрганизационно-экономическая адаптацияПриспособление к нововведениям, как разновидность организационно-экономической адаптации. Стадии адаптацииознакомление, на которой работник получает информацию о новой ситуации в целом, Стадии адаптацииассимиляция, когда осуществляется полное приспособление работника к среде и к коллективу,
Слайды презентации

Слайд 2 Адаптация
 это взаимное приспособление работника и организации, которое основано

Адаптация это взаимное приспособление работника и организации, которое основано на постепенной врабатываемости

на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и

организационно-экономических условиях.

Слайд 3 Цели адаптации
уменьшение стартовых издержек
сокращение текучести рабочей силы
экономия времени

Цели адаптацииуменьшение стартовых издержексокращение текучести рабочей силыэкономия времени руководителя и сотрудниковразвитие

руководителя и сотрудников
развитие позитивного отношения к работе, удовлетворен­ности работой

Слайд 4 Направления адаптации
Первичная адаптация, т.е. приспособление молодых сотрудников, которые

Направления адаптацииПервичная адаптация, т.е. приспособление молодых сотрудников, которые не имеют опыта

не имеют опыта работы.
Вторичная, т.е. приспособление сотрудников, которые имеют

опыт работы (как правило, меняющих место работы, объект деятельности или свою профессиональную роль).

Слайд 5 Виды адаптации
Профессиональная адаптация
Социальная адаптация
Психологическая адаптация
Организационно-экономическая адаптация
Приспособление к нововведениям,

Виды адаптацииПрофессиональная адаптацияСоциальная адаптацияПсихологическая адаптацияОрганизационно-экономическая адаптацияПриспособление к нововведениям, как разновидность организационно-экономической адаптации.

как разновидность организационно-экономической адаптации.

Слайд 6 Стадии адаптации
ознакомление, на которой работник получает информацию о

Стадии адаптацииознакомление, на которой работник получает информацию о новой ситуации в

новой ситуации в целом, о критериях оценки различных действий,

о нормах поведения в коллективе, о членах коллектива;
приспособление — на этом этапе работник переориентируется, признавая главные элементы новой системы ценностей, но пока продолжает сохранять многие свои установки;
  • Имя файла: adaptatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 121
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Володимир Дрозд(Життя та творчість)Білий кінь Шептало
Следующая - Подробное изложение по плану (2 класс)

Похожие презентации

Салон красоты Салон красоты 106
Многомерный стиль руководства Многомерный стиль руководства 138
Анализ состояния компании Анализ состояния компании 129
Жизненный цикл проекта. Управление проектом. (Лекция 4) Жизненный цикл проекта. Управление проектом. (Лекция 4) 133
Реклама - двигатель торговли Реклама - двигатель торговли 120
Протокол проведения встреч в деловой обстановке Протокол проведения встреч в деловой обстановке 130
Повышение эффективности стимулирования труда на предприятии ООО Сталвиском Повышение эффективности стимулирования труда на предприятии ООО Сталвиском 132
Взаимоотношения с потребителями в управлении качеством Взаимоотношения с потребителями в управлении качеством 148
История управленческой мысли История управленческой мысли 131
Етичні аспекти управління організаційною поведінкою Етичні аспекти управління організаційною поведінкою 103
Моя будущая профессия Моя будущая профессия 159
Организационное проектирование системы УП Организационное проектирование системы УП 121
Научность и инновационность как условие повышения результативности социальной работы Научность и инновационность как условие повышения результативности социальной работы 135
Моделирование поведения зрителей в нештатной ситуации на спортивных мероприятиях Моделирование поведения зрителей в нештатной ситуации на спортивных мероприятиях 119
Internal control and deontology - intro Internal control and deontology - intro 124
Товароведение Товароведение 134
Управление - самое слабое место организации Управление - самое слабое место организации 125
Сущность и содержание теории управления Сущность и содержание теории управления 122
Бизнес-план по выращиванию сельско-хозяйственной продукции (капусты) Бизнес-план по выращиванию сельско-хозяйственной продукции (капусты) 145
Тайм-менеджмент в образовательной сфере Тайм-менеджмент в образовательной сфере 157
Особенности речевого этикета при телефонном разговоре Особенности речевого этикета при телефонном разговоре 123
Эволюция стандартов ИСО серии 9000 Эволюция стандартов ИСО серии 9000 157
Эффективность менеджмента Эффективность менеджмента 127
Продажа гостиничных услуг Продажа гостиничных услуг 135
Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность 101
Стратегическое планирование туристской фирмой Стратегическое планирование туристской фирмой 131
Управление численностью персонала Управление численностью персонала 162
Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами 128
Техника постановки задач и отправки работ: Virtual Staging Техника постановки задач и отправки работ: Virtual Staging 153
Международный менеджмент сегодня Международный менеджмент сегодня 151