Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Искусство создавать яркие эмоции

Содержание

С чего начать?@maxorlove
Искусство создавать яркие эмоции@maxorlove С чего начать?@maxorlove Этапы и времяПроблема География и сроки Цель и задачи Целевая аудиторияМеханизм реализации Команда мероприятия@maxorlove ЭТАП РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ@maxorlove Организация репетиционного процесса:@maxorlove КОМПОЗИЦИЯ@maxorlove ЭЛЕМЕНТЫ СЦЕНАРИЯдейственность (много яркого действия);сиюминутность перевоплощения;конфликтность;актуальность темы;наличие игровых элементов;эффект сопереживания;«привязку» программы к событийной, жизненной основе.@maxorlove Структура мероприятия @maxorlove(ход мероприятия) (создание интриги и мотивации на активное участие зрителей) ЗАВЕРШАЮЩИЙ ЭТАП@maxorlove Подготовка к мероприятию 1@maxorlove Подготовка к мероприятию 2@maxorlove @maxorlove @maxorlove Список событий@maxorlove ОБЩАЯ ТИПОЛОГИЯ МЕРОПРИЯТИЙ@maxorlove Список доноров@maxorlove ТАЙМИНГ@maxorlove Разбор деятельности@maxorlove Оценка эффективности@maxorlove ПРИЧИНЫ НЕУДАЧРабота без планаНесистемный подходНесоответствие тактики мероприятий общей стратегии ПерсоналСтиль переговоров Абсолютное большинство
Слайды презентации

Слайд 2 С чего начать?
@maxorlove

С чего начать?@maxorlove

Слайд 3 Этапы и время
Проблема
География и сроки
Цель и

Этапы и времяПроблема География и сроки Цель и задачи Целевая аудиторияМеханизм

задачи
Целевая аудитория
Механизм реализации и календарный план
Сценарий
PR
Анализ
Отчетность
Дальнейшая судьба

мероприятия

Команда и партнеры
Социализация
Концепция мероприятия (сценарный план)
Экономика мероприятия (расходы, ресурсы)

@maxorlove

Слайд 4 Команда мероприятия
@maxorlove

Команда мероприятия@maxorlove

Слайд 5 ЭТАП РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
@maxorlove

ЭТАП РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ@maxorlove

Слайд 6 Организация репетиционного процесса:
@maxorlove

Организация репетиционного процесса:@maxorlove

Слайд 7 КОМПОЗИЦИЯ
@maxorlove

КОМПОЗИЦИЯ@maxorlove

Слайд 8 ЭЛЕМЕНТЫ СЦЕНАРИЯ
действенность (много яркого действия);
сиюминутность перевоплощения;
конфликтность;
актуальность темы;
наличие игровых

ЭЛЕМЕНТЫ СЦЕНАРИЯдейственность (много яркого действия);сиюминутность перевоплощения;конфликтность;актуальность темы;наличие игровых элементов;эффект сопереживания;«привязку» программы к событийной, жизненной основе.@maxorlove

элементов;
эффект сопереживания;
«привязку» программы к событийной, жизненной основе.
@maxorlove

Слайд 9 Структура мероприятия 
@maxorlove
(ход мероприятия)
(создание интриги и мотивации на

Структура мероприятия @maxorlove(ход мероприятия) (создание интриги и мотивации на активное участие зрителей)

активное участие зрителей)

Слайд 10 ЗАВЕРШАЮЩИЙ ЭТАП
@maxorlove

ЗАВЕРШАЮЩИЙ ЭТАП@maxorlove

Слайд 11 Подготовка к мероприятию 1
@maxorlove

Подготовка к мероприятию 1@maxorlove

Слайд 12 Подготовка к мероприятию 2
@maxorlove

Подготовка к мероприятию 2@maxorlove

Слайд 13 @maxorlove

@maxorlove

Слайд 14 @maxorlove

@maxorlove

Слайд 15 Список событий
@maxorlove

Список событий@maxorlove

Слайд 16 ОБЩАЯ ТИПОЛОГИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
@maxorlove

ОБЩАЯ ТИПОЛОГИЯ МЕРОПРИЯТИЙ@maxorlove

Слайд 17 Список доноров
@maxorlove

Список доноров@maxorlove

Слайд 18 ТАЙМИНГ
@maxorlove

ТАЙМИНГ@maxorlove

Слайд 19 Разбор деятельности
@maxorlove

Разбор деятельности@maxorlove

Слайд 20 Оценка эффективности
@maxorlove

Оценка эффективности@maxorlove
  • Имя файла: iskusstvo-sozdavat-yarkie-emotsii.pptx
  • Количество просмотров: 100
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Технология развития критического мышлени
Следующая - Биологическое значение белков

Похожие презентации

MegaMix Group новые технологии в развитии бизнеса MegaMix Group новые технологии в развитии бизнеса 118
Предпринимательская идея Предпринимательская идея 136
Совершенствование структуры парка подвижного состава АЭТЦ ОАО Промтактор на основе логистического подхода Совершенствование структуры парка подвижного состава АЭТЦ ОАО Промтактор на основе логистического подхода 131
Принятие решений Принятие решений 186
Реклама и ее функции Реклама и ее функции 113
Руководство и лидерства в организации Руководство и лидерства в организации 136
Публичное выступление как социальный страх Публичное выступление как социальный страх 134
Организация и управление логистикой Организация и управление логистикой 182
Деловой этикет Деловой этикет 119
Бережливое производство Бережливое производство 188
АСУП. Управление предприятием. Управление качеством продукции АСУП. Управление предприятием. Управление качеством продукции 148
Кризис как стратегический риск Кризис как стратегический риск 138
Производственная программа и производственная мощность фирмы Производственная программа и производственная мощность фирмы 109
Модели анализа. Модель BCG (Boston Consulting Group) Модели анализа. Модель BCG (Boston Consulting Group) 138
Количественный подход Количественный подход 158
Нормативно-методическая основа ДОУ и делопроизводства Нормативно-методическая основа ДОУ и делопроизводства 128
Реализация кадровой политики организации Реализация кадровой политики организации 127
Управление запасами материально-технических ресурсов в ООО Доктор Чехов Управление запасами материально-технических ресурсов в ООО Доктор Чехов 112
Виртуальные организации Виртуальные организации 254
Стратегия развития предприятия и направления кадровой политики Стратегия развития предприятия и направления кадровой политики 106
Коучинг для мерчендайзеров Коучинг для мерчендайзеров 98
Маркетинг образовательных услуг Маркетинг образовательных услуг 219
Научные подходы американской школы управления качеством Научные подходы американской школы управления качеством 127
Деловой ужин - нюансы Деловой ужин - нюансы 129
Инновационный менеджмент Инновационный менеджмент 156
Кәсіпкерлікте персоналды ұйымдастыру жене басқару Кәсіпкерлікте персоналды ұйымдастыру жене басқару 140
Теория бизнеса. Теория бизнеса. 129
Управление конфликтами в организации Управление конфликтами в организации 97
Организационно-экономический механизм формирования эффективных систем и технологий управления персоналом Организационно-экономический механизм формирования эффективных систем и технологий управления персоналом 127
Теории лидерства Теории лидерства 111