Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Увеличение продаж цветочного бизнеса

Содержание

https://vk.com/kudasov.petrОбратная связь от капитановСистема достижения личных целей
«Увеличение продаж цветочного бизнеса»Мастер-класс Кудасов ПётрПРОРЫВ!!!!Капитанка - Флот2016Система достижения личных целей https://vk.com/kudasov.petrОбратная связь от капитановСистема достижения личных целей https://vk.com/kudasov.petrСистема достижения личных целей https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб5 задачи до https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб4 задачи до https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб4 задачи до https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиРезультаты:Стратегия:Событие, качественно улучшающие возможности сообщества ПрорываДостаток:Ставим дополнительные финансовые цели всем https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиРезультаты:Теплота общения с близкими:Семейный / Родительский деньЯркость жизни:Самое яркое событие https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиПодведение итогов:20го ноября Лидеры Штабов передают согласованный список критериев 4х Вопросы?https://vk.com/kudasov.petrСистема достижения личных целей Кудасов Пётр8-920-056-9944Система достижения личных целей
Слайды презентации

Слайд 2 https://vk.com/kudasov.petr
Обратная связь от капитанов
Система достижения личных целей

https://vk.com/kudasov.petrОбратная связь от капитановСистема достижения личных целей

Слайд 3 https://vk.com/kudasov.petr
Система достижения личных целей

https://vk.com/kudasov.petrСистема достижения личных целей

Слайд 4 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Делимся на 4 команды
У каждой команды

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб5 задачи

– штаб
5 задачи до конца 2016го года
Система достижения личных

целей

Слайд 5 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Делимся на 4 команды
У каждой команды

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб4 задачи

– штаб
4 задачи до конца 2016го года

Свой Лидер
Свой Администратор
Свой

Казначей
Свой Дед Мороз

Система достижения личных целей

Слайд 6 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Делимся на 4 команды
У каждой команды

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб4 задачи

– штаб
4 задачи до конца 2016го года

Свой Лидер
Свой Администратор
Свой

Казначей
Свой Дед Мороз

Задача:
Собрать за неделю команду с Лидером и физическим Штабом
Подготовить и защитить План активностей, достигающих Результата

Система достижения личных целей

Слайд 7 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Результаты:

Стратегия:
Событие, качественно улучшающие возможности сообщества Прорыва

Достаток:
Ставим

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиРезультаты:Стратегия:Событие, качественно улучшающие возможности сообщества ПрорываДостаток:Ставим дополнительные финансовые цели

дополнительные финансовые цели всем членам команды до конца курса

и задача: заработать доп дохода свыше 500 000 рублей на команду (подтверждения)


Система достижения личных целей

Слайд 8 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Результаты:

Теплота общения с близкими:
Семейный / Родительский

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиРезультаты:Теплота общения с близкими:Семейный / Родительский деньЯркость жизни:Самое яркое

день

Яркость жизни:
Самое яркое событие встречи всех потоков 1 декабря



Гордость Прорыва
Команда Прорыва-2016 – пример для Гордости




Система достижения личных целей

Слайд 9 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Подведение итогов:

20го ноября Лидеры Штабов передают

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиПодведение итогов:20го ноября Лидеры Штабов передают согласованный список критериев

согласованный список критериев 4х

Новый Год Прорыва организуют 4

Флота и на нём происходит голосование за победу в каждой номинации

Каждый новый поток Прорыва происходит переизбрание Лидера Флота и начинается борьба за новых участников в команду Флота

Система достижения личных целей

Слайд 10 Вопросы?
https://vk.com/kudasov.petr
Система достижения личных целей

Вопросы?https://vk.com/kudasov.petrСистема достижения личных целей
  • Имя файла: uvelichenie-prodazh-tsvetochnogo-biznesa.pptx
  • Количество просмотров: 114
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Рисуем в координатной плоскости
Следующая - Тонкий лед

Похожие презентации

Разработка системы KPI персонала организации на примере ООО Компания Бензоинструмент Разработка системы KPI персонала организации на примере ООО Компания Бензоинструмент 126
Деловая игра на распределение функций управления Деловая игра на распределение функций управления 153
Стратегический менеджмент Стратегический менеджмент 184
Бизнес-план салона красоты Бизнес-план салона красоты 155
Требование к обслуживанию пассажиров прибывших в пункт назначения Требование к обслуживанию пассажиров прибывших в пункт назначения 114
Бизнес - модель XXI века Бизнес - модель XXI века 112
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации 160
Особенности оформления основных видов управленческих документов Особенности оформления основных видов управленческих документов 148
Деловые связи как инструмент Деловые связи как инструмент 133
Теория организации и оргпроектирование Теория организации и оргпроектирование 141
Работа с возражениями при приглашении. Oriflame Cosmetics Работа с возражениями при приглашении. Oriflame Cosmetics 149
Принятие управленческих решений Принятие управленческих решений 129
Conflict, power and politics. (Chapter 13) Conflict, power and politics. (Chapter 13) 121
Электронная коммерция в туризме Электронная коммерция в туризме 162
Формальные и неформальные группы в организации и их роли Формальные и неформальные группы в организации и их роли 150
Антикризисное управление Антикризисное управление 167
Шаги для оформления сертификата продлено ой гарантии, формирования возвратов, занесения данных в систему Шаги для оформления сертификата продлено ой гарантии, формирования возвратов, занесения данных в систему 130
Шаблон презентации по менеджменту Шаблон презентации по менеджменту 120
Internal control and deontology - Chapter 7 IT auditing Internal control and deontology - Chapter 7 IT auditing 123
Самое главное, что необходимо знать в маркетинге Самое главное, что необходимо знать в маркетинге 143
Программа развития молодежного предпринимательства и вовлечения молодежи в бизнес-процессы Программа развития молодежного предпринимательства и вовлечения молодежи в бизнес-процессы 146
Методология современного менеджмента качества Методология современного менеджмента качества 143
Компоненты систем управления инфокоммуникационной инфраструктурой и инструментальные среды. (Часть 2. Тема 4) Компоненты систем управления инфокоммуникационной инфраструктурой и инструментальные среды. (Часть 2. Тема 4) 160
Моделирование кооперативов Моделирование кооперативов 147
Миссия и цели организации СКД. Стратегические и тактические организации СКД Миссия и цели организации СКД. Стратегические и тактические организации СКД 140
BMW BMW 118
Организационное проектирование системы УП Организационное проектирование системы УП 126
Реинжиниринг и организационное развитие Реинжиниринг и организационное развитие 143
Управление персоналом в сфере информатизации Управление персоналом в сфере информатизации 158