Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Увеличение продаж цветочного бизнеса

Содержание

https://vk.com/kudasov.petrОбратная связь от капитановСистема достижения личных целей
«Увеличение продаж цветочного бизнеса»Мастер-класс Кудасов ПётрПРОРЫВ!!!!Капитанка - Флот2016Система достижения личных целей https://vk.com/kudasov.petrОбратная связь от капитановСистема достижения личных целей https://vk.com/kudasov.petrСистема достижения личных целей https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб5 задачи до https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб4 задачи до https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб4 задачи до https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиРезультаты:Стратегия:Событие, качественно улучшающие возможности сообщества ПрорываДостаток:Ставим дополнительные финансовые цели всем https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиРезультаты:Теплота общения с близкими:Семейный / Родительский деньЯркость жизни:Самое яркое событие https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиПодведение итогов:20го ноября Лидеры Штабов передают согласованный список критериев 4х Вопросы?https://vk.com/kudasov.petrСистема достижения личных целей Кудасов Пётр8-920-056-9944Система достижения личных целей
Слайды презентации

Слайд 2 https://vk.com/kudasov.petr
Обратная связь от капитанов
Система достижения личных целей

https://vk.com/kudasov.petrОбратная связь от капитановСистема достижения личных целей

Слайд 3 https://vk.com/kudasov.petr
Система достижения личных целей

https://vk.com/kudasov.petrСистема достижения личных целей

Слайд 4 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Делимся на 4 команды
У каждой команды

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб5 задачи

– штаб
5 задачи до конца 2016го года
Система достижения личных

целей

Слайд 5 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Делимся на 4 команды
У каждой команды

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб4 задачи

– штаб
4 задачи до конца 2016го года

Свой Лидер
Свой Администратор
Свой

Казначей
Свой Дед Мороз

Система достижения личных целей

Слайд 6 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Делимся на 4 команды
У каждой команды

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиДелимся на 4 командыУ каждой команды – штаб4 задачи

– штаб
4 задачи до конца 2016го года

Свой Лидер
Свой Администратор
Свой

Казначей
Свой Дед Мороз

Задача:
Собрать за неделю команду с Лидером и физическим Штабом
Подготовить и защитить План активностей, достигающих Результата

Система достижения личных целей

Слайд 7 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Результаты:

Стратегия:
Событие, качественно улучшающие возможности сообщества Прорыва

Достаток:
Ставим

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиРезультаты:Стратегия:Событие, качественно улучшающие возможности сообщества ПрорываДостаток:Ставим дополнительные финансовые цели

дополнительные финансовые цели всем членам команды до конца курса

и задача: заработать доп дохода свыше 500 000 рублей на команду (подтверждения)


Система достижения личных целей

Слайд 8 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Результаты:

Теплота общения с близкими:
Семейный / Родительский

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиРезультаты:Теплота общения с близкими:Семейный / Родительский деньЯркость жизни:Самое яркое

день

Яркость жизни:
Самое яркое событие встречи всех потоков 1 декабря



Гордость Прорыва
Команда Прорыва-2016 – пример для Гордости




Система достижения личных целей

Слайд 9 https://vk.com/kudasov.petr
Игровая механика Капитанки

Подведение итогов:

20го ноября Лидеры Штабов передают

https://vk.com/kudasov.petrИгровая механика КапитанкиПодведение итогов:20го ноября Лидеры Штабов передают согласованный список критериев

согласованный список критериев 4х

Новый Год Прорыва организуют 4

Флота и на нём происходит голосование за победу в каждой номинации

Каждый новый поток Прорыва происходит переизбрание Лидера Флота и начинается борьба за новых участников в команду Флота

Система достижения личных целей

Слайд 10 Вопросы?
https://vk.com/kudasov.petr
Система достижения личных целей

Вопросы?https://vk.com/kudasov.petrСистема достижения личных целей
  • Имя файла: uvelichenie-prodazh-tsvetochnogo-biznesa.pptx
  • Количество просмотров: 112
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Рисуем в координатной плоскости
Следующая - Тонкий лед

Похожие презентации

Управление своими и чужими изменениями Управление своими и чужими изменениями 123
Анализ туристической фирмы География Анализ туристической фирмы География 176
Совершенствование логистической деятельности производственного предприятия ООО Вира Совершенствование логистической деятельности производственного предприятия ООО Вира 152
Job Satisfaction and its importance in the workplace Job Satisfaction and its importance in the workplace 146
Японский караоке-бар Японский караоке-бар 127
Организация публичного выступления Организация публичного выступления 148
Система поддержки интеллектуального взаимодействия Система поддержки интеллектуального взаимодействия 150
Система управления организацией Система управления организацией 164
Методология функционального моделирования бизнес-процессов Методология функционального моделирования бизнес-процессов 134
Процессы управления проектом Процессы управления проектом 131
Организационный контекст управления персоналом Организационный контекст управления персоналом 163
Вопросы к экзамену по менеджменту Вопросы к экзамену по менеджменту 137
Метрологическое обеспечение АЗС Метрологическое обеспечение АЗС 154
Тренинг по основам предпринимательской деятельности и бизнес - планированию Тренинг по основам предпринимательской деятельности и бизнес - планированию 126
Организация снабжения Организация снабжения 150
Управленческая деятельность. Учения об управлении Управленческая деятельность. Учения об управлении 141
Правила описания объекта закупки. Порядок составления технического задания Правила описания объекта закупки. Порядок составления технического задания 162
Эффективность менеджмента предприятия Эффективность менеджмента предприятия 127
Инновационный процесс Инновационный процесс 127
Гендерный менеджмент Гендерный менеджмент 144
Vans Vans 200
Товаросопроводительные документы Товаросопроводительные документы 142
Практики управління знаннями при наданні публічних послуг Практики управління знаннями при наданні публічних послуг 149
2- месячная касса клуба за 1 день 2- месячная касса клуба за 1 день 123
Теоретические основы менеджмента Теоретические основы менеджмента 132
Конфликты и социальная напряженность в коллективе Конфликты и социальная напряженность в коллективе 141
Возникновение и основные этапы развития управленческого консультирования (консалтинга) Возникновение и основные этапы развития управленческого консультирования (консалтинга) 190
Проблема реализации решений в организации Проблема реализации решений в организации 124
Ценностные ориентации работников Ценностные ориентации работников 150
Методы управления инвестиционным проектом на предприятии Методы управления инвестиционным проектом на предприятии 124