Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентации по Менеджменту

Системный подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР) организации
Системный подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР) организации

СодержаниеПодходы к определению понятия менеджмента и место среди них системного подхода Сущность системного подхода Системный подход к управлению предприятием Особенности системного подхода в управлении человеческими ресурсами Менеджмент - совокупность принципов, методов и средств управления в целях повышения эффективности предпринимательской деятельности

Основные этапы развития систем качества
Основные этапы развития систем качества

КачествоКачество продукции – совокупность свойств и признаков продукции, товаров, услуг, обусловливающих их способность удовлетворять потребности и запросы людей, соответствовать своему назначению и предъявляемым требованиям Качествоорганизации экономических расчетов технологического оборудования технологии производстваэкологических параметров

Экологическое управление (экоаудит, экоменеджмент, экосертификация)
Экологическое управление (экоаудит, экоменеджмент, экосертификация)

Экологическое управление (экоаудит, экоменеджмент, экосертификация)Регулирование природопользования(70-е гг20 в.)Неограни-ченное Использо-Вание природных ресурсовКонцепция «КонтрольНа концеТрубы»(Середина20 вв)Концепция«Предот-ВращенияИстощенияПриродныхРесурсов»Защита окружаю-щей среды(конец 19 в.)Концепция«СозданиеЗаповед-никовКонтрольвоздействияКонцепция«Безотход-ные техно-Логии»(80-е гг.20 в.)Концепция«УстойчивоеРазвитие»Предотвращениевоздействия(90-е гг.20 в.) Проблемы современного природопользования рост затрат совокупного труда на получение элементов природной среды, используемых в производствепотери общественного труда в

Стратегическое планирование
Стратегическое планирование

СТРАТЕГИЯ представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.1. Сущность стратегического планирования формирование образа будущего в сознании субъекта, целью которого является достижение намеченных целей и поставленных задачПланирование

Производственная логистика
Производственная логистика

Характеристики производственной логистикиПроизводственная логистика — обеспечение качественного, своевременного и комплектного производства продукции в соответствии с хозяйственными договорами, сокращение производственного цикла и оптимизация затрат на производство. Задачи производственной логистики касаются управления материальными потоками внутри предприятий. Участников логистического процесса в рамках производственной логистики связывают внутрипроизводственные отношения (в отличие от участников закупочного и распределительного

Информация и коммуникации в процессах управления
Информация и коммуникации в процессах управления

© 2004 Кафедра организации социальных систем и антикризисного управленияИнформация и коммуникации в процессах управленияЮ.В. КолесниковИ.Н.Рыбакова План лекцииI. Информация в управленииII. Управление как информационно-коммуникативная деятельность

Мотивации для менеджеров. Карьерная лестница
Мотивации для менеджеров. Карьерная лестница

Система мотивации для менеджера Грейд А4Оклад 4 000 грн. , зависит от прямых показателей: Звонки, КП, регистрация. 35$ за один контракт Индивидуальный бонус за личные контрактыБонусы за opening (% от суммы)Бонусная составляющая1 контракт = 0 2 контракта и выше = 3,5%

Основы управления персоналом
Основы управления персоналом

ЛитератураМакарова И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: учеб. пособие.- М.: Изд. дом "Дело" РАНХиГС, 2013.- 424с.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV: учеб.-практич. пособие.- М.: Изд. дом "Дело" РАНХиГС, 2014.- 157 с.- (Модульная программа «Руководитель ХХI

Основной функционал и примеры работ event-менеджера в коммерческой организации
Основной функционал и примеры работ event-менеджера в коммерческой организации

Event-менеджер занимается организацией и проведением торжественных мероприятий как для частных, так и для юридических лиц. Он обдумывает концепцию будущего праздника с учетом общепринятых стандартов и пожеланий заказчика, ведет переговоры с арендаторами помещений, ресторанами, концертными агентствами, отелями, турфирмами и

Модель восприятия
Модель восприятия

векторная модель — предполагает, что респонденты осознают наличие упомянутой латентной переменной и, ранжируя объекты, делают это в зависимости от своих субъективных представлений о том, в какой мере соответствующее качество в каждом объекте содержится. Скажем, если рассматриваются три объекта a, b и

Мы Вместе. Как правильно работать с командой?
Мы Вместе. Как правильно работать с командой?

БРАТ, ТЫ КТО?Кто вы? Ваш функционал?Что ты здесь забыл? 1. ВЫРАЩИВАЙТЕ ЛЮДЕЙ – ЭТО ВАША ЦЕЛЬ.НЕ ДЕЛАЙТЕ РАБОТУ ЗА ПОДЧИНЕННЫХНе бойтесь развивать людей, и давать им идти дальше.Ты можешь быть самым лучшим работником в мире, но не факт что ты будешь

Организация в сфере культуры и искусств
Организация в сфере культуры и искусств

Организация в сфере культуры и искусстваОрганизация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется и регулируется для достижения общей одной или нескольких целей исходя из материальных или иных интересов. В России организация является юридическим лицом, которое имеет регистрацию в органах власти

Кəсіпкерлік қызмет субъектілерінің жауапкершілігі
Кəсіпкерлік қызмет субъектілерінің жауапкершілігі

Кәсіпкерлердің жауапкершілігі деп мемлекеттің, қызметкерлердің, клиенттердің, шаруашылық жүргізу субъектілерін құқықтарын бұзуға, орындалмаған міндеттемелерді қалпына келтіруге бағытталған белгілі бір іс-әрекеттерді жасау қажеттілігін, міндетін түсінеді. Қазақстан Республикасының «Жеке кәсіпкерлік туралы» Заңында мемлекеттік бақылауды, лицензиялауды жүзеге асыру кезінде мемлекеттік органдар мен лауазымды адамдардың жауапкершілік

Система управления персоналом
Система управления персоналом

Система управления персоналомПлан1 Концепция управления персоналом2 Цели и функции системы управления персоналом3 Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом4 Нормативно-методическое обеспечение5 Законодательство в области регулирования взаимоотношений между работником и работодателем 1 Концепция управления персоналомГлавная цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного

Бережливое производство
Бережливое производство

Ты никогда не решишь проблему, если будешь думать так же, как те, кто ее создал.Альберт Эйнштейн (1879–1955), немецкий физик (lean production, lean manufacturing — англ. lean — постный, стройный, без жира; в России с 2004 года принят перевод «бережливое», хотя ранее встречались варианты «стройное», «щадящее», «рачительное»,

Управление инновационной деятельностью
Управление инновационной деятельностью

Тема 1. Теоретические основы инновационного менеджмента Инновационный менеджмент как вид деятельности – особый вид профессиональной деятельности, направленный на достижение конкретных целей действующей в рыночных условиях бизнес-структуры, оптимальных результатов на основе рационального использования ресурсов, применения разнообразных принципов, функций и методов менеджмента.Инновационный

Транспортная логистика. Решение задач автотранспортных перевозок
Транспортная логистика. Решение задач автотранспортных перевозок

Вводное слово.В период централизованного управления экономикой планирование перевозок между производителями и потребителями продукции успешно осуществлялось в рамках задач: транспортной и маршрутизации. В этот период основной идеей транспортной задачи было рациональное с точки зрения затрат на перевозку закрепление потребителей за поставщиками (в

Процессы управления проектом
Процессы управления проектом

1. Управление интеграцией проекта1. Разработка устава проекта2. Разработка предварительного описания содержания проекта3. Разработка плана УП4. Руководство и управление исполнением проекта5. Мониторинг и управление работами проекта6. Общее управление изменениями7. Закрытие проекта Лучшие примеры интеграции1. « Тройная спираль» Университет – государство – бизнес

Методы исследования в системе управления персоналом
Методы исследования в системе управления персоналом

Правильно выбранный метод исследования – залог получения достоверного результатаВсе существующие методы исследования могут быть объединены в две большие группы:Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистовЧастные методы исследования 1. Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов, – методы,

Презентации из раздела Менеджмент. Для просмотра учебных материалов воспользуйтесь проигрывателем. Любую презентацию на заданную тему можно скачать внизу страницы, поделившись ссылкой в социальных сетях. Не забудьте добавить наш сайт презентаций в закладки!