Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Лидерство (вызовы и ответственность)

Содержание

У КАЖДОГО ПОКОЛЕНИЯ СВОИ ВЫЗОВЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИЕвропа, ХХ1 столетие
ЛИДЕРСТВО (ВЫЗОВЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ)2Цар.10:8-14 У КАЖДОГО ПОКОЛЕНИЯ СВОИ ВЫЗОВЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИЕвропа, ХХ1 столетие 1. ЧТО ТАКОЕ ВЫЗОВ?Вызов — это новые события в реальности. То, от 2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, КАЖДЫЙ ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ2.1. МЫ И 2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК , ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ2.2. МЫ И 2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ2.3. Мы и люди2.3.1. 2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ2.4. Мы и внешнее2.4.1. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЛИДЕРА ДАТЬ ДОСТОЙНЫЙ ОТВЕТ ВЫЗОВУ3.1. Реально оценивает ситуацию.3.2. Создает стратегию.3.3. 3.4. КАЖДОМУ ВЫЗОВУ СВОЙ ОТВЕТ3.4.1. Бог и я. Наше служение определяется тем, ТЫ МОЖЕШЬ СПРАВИТЬСЯ САМ И ПОМОЧЬ ДРУГИМ. ТВОЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БЫТЬ ПОБЕДИТЕЛЕМ!«Побеждающий
Слайды презентации

Слайд 2 У КАЖДОГО ПОКОЛЕНИЯ СВОИ ВЫЗОВЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Европа, ХХ1

У КАЖДОГО ПОКОЛЕНИЯ СВОИ ВЫЗОВЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИЕвропа, ХХ1 столетие

столетие

Слайд 3 1. ЧТО ТАКОЕ ВЫЗОВ?
Вызов — это новые события

1. ЧТО ТАКОЕ ВЫЗОВ?Вызов — это новые события в реальности. То,

в реальности.

То, от чего не отвертишься, с чем

необходимо справиться, правильно распорядиться.

Это то, что может создавать препятствия или создавать возможность.

Слайд 4 2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, КАЖДЫЙ ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ

2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, КАЖДЫЙ ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ2.1. МЫ

ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ
2.1. МЫ И ГОСПОДЬ

2.1.1. Не видим в себе

то, что видит Господь.

2.1.2. Необходимость изменения жизни.

2.1.3. Новое, как правило страшит.

Слайд 5 2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК , ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ

2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК , ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ2.2. МЫ

ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ
2.2. МЫ И ТО, ЧТО В НАШЕЙ ЖИЗНИ

2.2.1.

Плоды служения
2.2.2. Бремя людей
2.2.3. Время
2.2.4. Потери на пути
2.2.5. Похоть

Слайд 6 2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ

2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ2.3. Мы и

ЖИЗНИ
2.3. Мы и люди

2.3.1. Восприятие тех кто рядом
2.3.2. Несправедливое

обвинение
2.3.3. Зависимость от значимых
2.3.4. Масса работы, которую надо сделать. Так же вопрос бремен…
2.3.5. Неоправданные союзы
2.3.6. Преемственность

Слайд 7 2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ

2. КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, ЛИДЕР ПРОХОДИТ ЧЕРЕЗ СВОИ ВЫЗОВЫ ЖИЗНИ2.4. Мы и

ЖИЗНИ
2.4. Мы и внешнее

2.4.1. Культура, традиция
2.4.2. Новое в окружающей

жизни
2.4.3. Катаклизмы, войны, революции, обстоятельства жизни

Слайд 8 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЛИДЕРА ДАТЬ ДОСТОЙНЫЙ ОТВЕТ ВЫЗОВУ
3.1. Реально

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЛИДЕРА ДАТЬ ДОСТОЙНЫЙ ОТВЕТ ВЫЗОВУ3.1. Реально оценивает ситуацию.3.2. Создает

оценивает ситуацию.
3.2. Создает стратегию.
3.3. Объединяет силы.
3.4. Каждому вызову свой

ответ.

Слайд 9 3.4. КАЖДОМУ ВЫЗОВУ СВОЙ ОТВЕТ
3.4.1. Бог и я.

3.4. КАЖДОМУ ВЫЗОВУ СВОЙ ОТВЕТ3.4.1. Бог и я. Наше служение определяется


Наше служение определяется тем, что (кто) владеет нашим сердцем.
3.4.2.

Я и моя жизнь.
Зачем она, что в ней, как она, куда она???
3.4.3. Я и другие люди.
«Иду на вы!»
3.4.4. Я и обстоятельства жизни.
У нас ответы для нашего поколения.
  • Имя файла: liderstvo-vyzovy-i-otvetstvennost.pptx
  • Количество просмотров: 133
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Модернизация счетно-комплектующего устройства (СКУ)
Следующая - Поллиноз. Классификация поллиноза

Похожие презентации

Предпринимательская логистика. Виды логистики. (Раздел 2.1) Предпринимательская логистика. Виды логистики. (Раздел 2.1) 121
Процесс управления. Цикл менеджмента Процесс управления. Цикл менеджмента 146
Управление рисками Управление рисками 116
Диагностика культуры фирмы Диагностика культуры фирмы 108
Анализ мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия Анализ мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия 142
Управление карьерой Управление карьерой 128
Мотивация труда Мотивация труда 125
Менеджмент фармацевтикалық қызметті басқару құралы ретінде Менеджмент фармацевтикалық қызметті басқару құралы ретінде 133
Международный менеджмент Международный менеджмент 144
Контроллинг Контроллинг 161
Специфика деятельности и компетенции менеджера Специфика деятельности и компетенции менеджера 144
Бизнес-план СПА-салона Бизнес-план СПА-салона 148
Стандарты работы сотрудника службы приема и размещения Стандарты работы сотрудника службы приема и размещения 158
Вопросы к экзамену по менеджменту Вопросы к экзамену по менеджменту 133
Теория организации Теория организации 168
Бизнес - план проекта: Клуб настольных игр Бизнес - план проекта: Клуб настольных игр 216
Виды систем Виды систем 139
Форматы мероприятий Форматы мероприятий 120
Менеджмент вчора і сьогодні. Зміни та тенденції в сучасному менеджменті Менеджмент вчора і сьогодні. Зміни та тенденції в сучасному менеджменті 105
МГУ имени М.В.Ломоносова. Экономический факультет. Магистратура - Менеджмент МГУ имени М.В.Ломоносова. Экономический факультет. Магистратура - Менеджмент 128
Управління підприємством в кризовій ситуації Управління підприємством в кризовій ситуації 119
Подбор и адаптация персонала Подбор и адаптация персонала 143
Что нам помогает достигать высоких показателей. Omni - Channel Что нам помогает достигать высоких показателей. Omni - Channel 145
Управление рисками Управление рисками 149
Цели и задачи кадрового планирования Цели и задачи кадрового планирования 146
Самое главное, что необходимо знать в маркетинге Самое главное, что необходимо знать в маркетинге 132
Формирование кадрового аппарата управления Формирование кадрового аппарата управления 156
Метод Диаграмма Исикавы Метод Диаграмма Исикавы 172
Исследование управления системой отбора и найма персонала Исследование управления системой отбора и найма персонала 107
Трудовая адаптации персонала Трудовая адаптации персонала 112