работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил
и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.
