Презентации по Менеджменту

HOUSEKEEPING - ORGANIZATIONAL CHART HOUSEKEEPING – AREAS OF RESPONSIBILITY

Теория структур власти (по М.Веберу) Немецкий социолог М.Вебер рассматривает организацию с точки зрения сил внутри нее и вводит понятия силы и авторитета.Сила характеризуется возможностью заставить людей подчиняться, несмотря на их сопротивление. Авторитет характеризует ситуацию, когда приказы добровольно исполняются теми, кто их

Цель работы: анализ бизнес-этикета как составной части корпоративной культуры туристической фирмы. Задачи исследования:проанализировать теоретико-методологические основы исследования корпоративной культуры предприятия;оценить уровень корпоративной культуры ООО «Пегас Туристик»;дать характеристику результатам, полученным в ходе оценки.

1 СТУПЕНЬ: ПРИВЕТСТВИЕ.Встретить гостя у входа.Произнести фразу: «Доброе утро/день/вечер! Добро пожаловать.Установить зрительный контакт с гостем.Любая фраза, обращенная к гостю, сопровождается искренней улыбкой.Узнать у гостя, кокой зал он предпочитает (Верхний бар, цокольный этаж, веранда) и сколько человек будет за столом.Проводить к столу.Подать

План занятияЧто такое проект, признак проектаРоли на проектеРоли в команде тестированияЖЦ проекта, модели ЖЦФазы процесса тестирования проекта Что такое проект? Проект – деятельность, направленная на достижение определенной цели с фиксированными ресурсами за определенное время.

Общая организационно-экономическая характеристика организацииСеть агентств География существует по всей России, занимается она туризмом, недавно сеть стала называться федеральной. Главный офис находится в городе Екатеринбург. На рынке уже более 15 лет. Турагентство География в городе Серове открылось год назад, сейчас активно развивается

Немного об авторах.Авинаш Диксит - профессор Принстонского университета. Преподавал экономику в Массачусетском технологическом университете, в Беркли и в Оксфорде. Член американской академии искусств и наук и национальной академии наук Америки, член-корреспондент Британской академии.Занимается исследованиями теории микроэкономики, теории игр, международной торговли, ростом

В литературе по стратегическому менеджменту получил распространение так называемый STEP-анализ (PEST-анализ) STEP является аббревиатурой названия таких факторов: социальных (S – social), технологических (Т – technological), экономических (Е – economic), политических (Р – political).  Анализ STEP-факторов обеспечивает ряд преимуществ:· Когда руководитель

Содержание Введение1. Деловые совещания. Типология деловых совещаний.2. Типология вопросов и типы аргументов3. Организация и проведение делового совещания Заключение ВведениеДеловое совещание – это заседание или собрание посвященное обсуждению каких-либо вопросов. Деловые совещания занимают важное место  в управленческом общении и

*Сидорин А.В.Термины и определения в СМКверификация: Подтверждение на основе представления объективных свидетельств того, что установленные требования были выполнены [МС ИСО 9000:2005 п.3.8.4]. *Сидорин А.В.валидация: Подтверждение на основе представления объективных свидетельств того, что требования для конкретного использования или применения, выполнены[МС ИСО 9000:2005

КАРЬЕРА - ЭТОэто индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с накоплением и использованием возрастающего человеческого капитала на протяжении рабочей жизни человека.успешное продвижение в том или ином виде деятельности (общественной, служебной, научной, профессиональной). ЦЕЛИ КАРЬЕРЫповышение профессиональной квалификации сотрудникаповышение статуса сотрудника в организации.

Интегрированная система менеджмента ГК «Новомет» Система менеджмента качества (СМК) – система управления предприятием применительно к качеству. Качество – степень соответствия характеристик объекта установленным требованиям: - требованиям нормативной документации, конструкторской, технологической - требованиям потребителя.

Цель изучения дисциплины выработка умения разработки и реализации проекта на основе детального анализа всех существующих факторов в медиабизнесе. Задачи изучения дисциплины− изучение проекта как объекта управления; − изучение особенностей управления проектом в медиабизнесе и выработка методологии; − изучение методологии анализа и

Предпринимательская деятельностьрегистрируется в качестве крестьянского (фермерского)хозяйства.Форма собственности - частная.Собственником дела являетсяБелоусова Юлия Евгеньевна Целью настоящего проекта является выращивание капусты и ее реализация.

Ожидания работодателяВысокая квалификация;Хорошая обучаемость;Быстрая адаптация;Высокая мотивация;Высокая эффективность и результативность. Профиль молодого специалиста Достаточно высокий уровень базовых знаний;Высокий уровень теоретических знаний отдельных направлений связи;Достаточная мотивация;Дефицит комплексных знаний (Сеть+ИТ);Недостаточное представление о комплексном функционировании сетей связи.

Теория Э.ХоллаВремяПространствоКонтекст Отношение ко времениПолихронные: в один и тот же отрезок времени производится несколько видов деятельности;Монохронные: время распределяется таким образом, что в один и тот же отрезок времени возможен только один вид деятельности

ВопросыОсновные этапы разработки управленческих решенийПодготовка к разработке управленческого решенияПринятие решения, реализация, анализ результата Возможны разные способы представления процесса принятия решений, в основе которых различные подходы к управлению: системный, количественный, ситуационный и т. д. Основное внимание уделим ситуационному подходу, поскольку он наиболее

УправлениеЛюдиКоммуникацииИнформацияДеньгиПредметы и механизмыПолуавтономные системыОбъект управленияЗнания To manage – управлять в хозяйственной сфере (организация)To govern – управлять в политической сфере To control – управлять в сфере техники Субъекты управления

Актуальность темы В России практика профессионального отбора персонала находится пока на начальной стадии. Но интерес к вопросам найма персонала в нашей стране достаточно высок. Всё большее число людей разделяет мнение о том, что способность организации эффективно подбирать новых сотрудников является главным

Понятие, содержание кадровых технологий Литературные источники1. Конституция РФ2. ТК РФ3. Сборник ФЗ РФ 4. Крымов А.А. «Вы — управляющий персоналом» 5. Голянич В.М. Инновационные технологии в Кадровом менеджменте 6. Маслов Е.В. Управленческое консультирование