Презентации по Менеджменту

Линейная структура Эффективна при узком круге проблем.Обеспечивает полную ответственность руководителя за результат работы.Обеспечивает единство управления сверху донизу Функциональная структураПозволяет привлечь квалифицированных специалистов.Нарушается единство управления.Снижается ответственность.

Организационная культура План лекцииОрганизационная культура: понятие и дефиницииСтруктура организационной культуры, основные элементы ОК Организационная культура: понятие и дефиниции Понятие «организационная культура» появилось на Западе в 1950-е гг. Э. Мэйо (Mayo, George Elton;1880–1949) М. Далтон (Dalton, Melville; 1907–1978) Люди, которые управляют (Men Who Manage) Э. Жакс

Рощина Ирина ВикторовнаСодержание Вопрос 1 Организация как функция менеджментаРощина Ирина Викторовна

STRATEGIA WYNAGRADZANIAWynagrodzenie to ekwiwalent za pracę wykonaną w ramach stosunku pracy. Powinno być tak ustalone, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom potrzebnym do należytego świadczenia pracy. STRATEGIA WYNAGRADZANIASystem wynagrodzeń to ogół zasad, narzędzi i rozwiązań instytucjonalnych oraz mechanizmów regulujących wynagrodzenia całkowite. Jego częścią jest system taryfowy, czyli taryfikator,

Stage-gate (Этап-ворота) – технология поэтапной реализации и проверки проекта, заключающаяся в разделении проекта на стандартные этапы (Stages) с четко установленными результатами, по завершении каждого из которых проект должен пройти через контрольную точку или «ворота» (Gate). Такая схема проверки проекта через каждый

«Люди сопротивляются лишь тем изменениям, в выработке которых они не принимают участия, смысл которых не понимают и личная выгода от которых для них неочевидна» П. Друкер ППРИЧИНЫ НЕТОЧНОСТИ БИЗНЕС-ПРОГНОЗОВнеустойчивость цен в большинстве мировых валют на энергоносители, продовольствие, металлы и другие ресурсы;сокращение

Транспортная подвижность населенияПри изучении и анализе пассажирских перевозок используют два основных понятия: пассажиропотоки и пассажирооборот.Пассажиропотоком называют количество пассажиров, следующих в определенном направлении за рассматриваемый промежуток времени.Пассажирооборотом называется выполненная или планируемая к выполнению транспортная работа по перевозке пассажиров (пасс. км). Транспортная подвижность

  ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Разработка многомерного куба для модуля ЕИСУ «Индивидуальная траектория студента (ИТС)» 2015   ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Модуль «Расчет бюджетной нагрузки кафедр» 2014

Цель работы: теоретически обосновать и разработать эффективный бизнес-план для малого предприятия.Задачи работы: определить основные понятия, цели, задачи и принципы бизнес-плана;рассмотреть типологию, назначение, структуру и содержание бизнес-плана;выявить взаимосвязь понятий «бизнес-план», «бизнес-модель», «бизнес-проектирование» и «бизнес-прогнозирование»;определить роль бизнес-планирования в России и за рубежом;исследовать стандарты

ЦЕЛЬ, ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ Задачи исследованияраскрыть роль и место органов местного самоуправления в системе управления туристической привлекательностью городарассмотреть процесс управления туристической привлекательностью на муниципальном уровнепроанализировать существующие методики оценки туристической привлекательностиуточнить сущность понятия «туристическая привлекательность», и рассмотреть ее взаимосвязь с другими

Операционная система и операционная деятельность организации.Тема 1. Суть системного подхода к операционному менеджменту.Тема 2. Особенности операционной системы серийного типа.Тема 3. Определение продолжительности цикла предприятия. Тема 1. Суть системного подхода к операционному менеджменту.комплексный подход вырабатывает стратегию и тактику, а системный – методологию

Aim of the TrainingTo ensure that all our customers are satisfied as they leave our stores based on LC Waikiki Mağazacılık service standards. Aim of the Training

Управление качеством не означает достижения совершенства. Оно означает продуктивное производство продукции, имеющей качество, отвечающее ожиданиям рынка.Эдвард Деминг Определения качестваISO 9000:2005ИСО 8402Cтепень соответствия совокупности присущих характеристик требованиям.Cовокупность характеристик объекта относящихся к его способности удовлетворить установленные и предполагаемые потребностиКАЧЕСТВО – соответствие требованиям

«На западе совершаются два смертных греха: сначала ищут то, что уже давно найдено, а затем покупают то, что можно иметь бесплатно» Коносуке Мацусита (1990 г.) Сообщение - информацияСообщение = информация, если имеется намерение (замысел), цельИнформация = намерение + внимание

Родился в 1841 годуОкончил Горный институт во ФранцииСтал инженером в компании Commentary FourchamboultВ 1888 году стал главным управляющим компанииВ 1900-1908 годах выступал с докладами на инженерных конференцияхВ 19016 году начинает писать книгу «Общий и промышленный менеджмент»В 1918 году уходит в отставкуОрганизует

Лекция №77. ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ В ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ7.1. Кибернетическая система (Управленческий контур) 7.1.1. Графическое представление проблемы7.2. Этапы принятия управленческого решения 7.2.1. Этап формирования цели. 7.2.2. Этап анализа и поиска решений 7.2.3. Этап принятия решений 7.2.4. Этап воздействия 7.2.5. Этап реализации и оценки принятия решения Выводы 7.1. Кибернетическая

Введение Что такое теория игр?Теория игр представляет из себя сложное многоаспектное понятие, поэтому представляется невозможным привести толкование теории игр, используя лишь одно определение. Рассмотрим три подхода к определению теории игр.1.Теория игр - математический метод изучения оптимальных стратегий в играх. 2.Теория игр

Особенности деятельности проектных коллективов в составе фирм Факторы, ограничивающие эффективность проектных коллективов в составе фирм:— двойственность подчинения: члены проектного коллектива одновременно являются элементами базовой структуры материнского предприятия;— обмен информацией: они возникают, когда обмен информацией становится целью, а не средством достижения искомых результатов (бюрократия),

Ирма СтецькоСертифицированный коуч IPS и ICF (ACTP) практикующий трансформационный коуч (более 1000 часов коучинговой практики), главный коуч проектов компании IPS, ментор обучающей программы "Новый Код Коучинга" и «Повышение квалификации коуча» . Ассистент курса «Коучинг возможности без границ» Ольги Рыбиной Главный коуч

Введениеприрода возражений и отношение к нимзнание принципов возражений и владение техникой работы с нимиПричины появления возраженийТри главных правила работы с возражениямиИнструментыУспешные Лидеры о возражениях Что вы узнаете на тренинге: Природа возражений и отношение к нимВозражение – это скрытый страх человека, которому сложно принять решение.