Презентация на тему Мотивация труда банковских работников

Содержание

2. АктуальностьТема мотивации трудовой деятельности персонала банка становится
3. Цель работыВыявить способы мотивации банковских работников.
4. ЗадачиВ соответствии с целью исследования были выделены
5. Основные понятияМотивирование персонала – это система воздействий,
6. Материальная мотивация
7. Нематериальная мотивация
8. Активные методы обучения
9. ВыводПроблемой мотивации трудовой деятельности персонала банка необходимо
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

АктуальностьТема мотивации трудовой деятельности персонала банка становится все более и более актуальной в современном мире. В условиях понижения доходности банковских операций и ужесточения конкуренции именно в мотивации сотрудников могут быть найдены те резервы, которые позволят банку

Главная
Менеджмент
Мотивация труда банковских работников

Мотивация труда банковских работниковМарюшин.В.В

АктуальностьТема мотивации трудовой деятельности персонала банка становится все более и более актуальной

Цель работыВыявить способы мотивации банковских работников.

ЗадачиВ соответствии с целью исследования были выделены следующие задачи:1) Дать определения и понятия

Основные понятияМотивирование персонала – это система воздействий, оказываемых на персонал с целью

ВыводПроблемой мотивации трудовой деятельности персонала банка необходимо заниматься, так как недопустима халатность

В данной работе были решены следующие задачи:1) Даны определения и понятия «Мотивации труда

Слайды презентации

Слайд 2 Актуальность
Тема мотивации трудовой деятельности персонала банка становится все

АктуальностьТема мотивации трудовой деятельности персонала банка становится все более и более

более и более актуальной в современном мире. В условиях

понижения доходности банковских операций и ужесточения конкуренции именно в мотивации сотрудников могут быть найдены те резервы, которые позволят банку не только пережить трудные времена, но и создать предпосылки для развития и процветания в будущем.

Слайд 3 Цель работы
Выявить способы мотивации банковских работников.

Слайд 4 Задачи
В соответствии с целью исследования были выделены следующие

ЗадачиВ соответствии с целью исследования были выделены следующие задачи:1) Дать определения и

задачи:
1) Дать определения и понятия «Мотивации труда работников»
2) Рассмотреть деятельность руководства

3) Представить причины ухудшения мотивации
4) Найти способы мотивации

Слайд 5 Основные понятия
Мотивирование персонала – это система воздействий, оказываемых

Основные понятияМотивирование персонала – это система воздействий, оказываемых на персонал с

на персонал с целью побудить его выполнять определённые действия

Управление персоналом – это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
Mотивация – это процесс побуждения себя или других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.

Слайд 6 Материальная мотивация

Слайд 7 Нематериальная мотивация

Слайд 8 Активные методы обучения

Слайд 9 Вывод
Проблемой мотивации трудовой деятельности персонала банка необходимо заниматься,

ВыводПроблемой мотивации трудовой деятельности персонала банка необходимо заниматься, так как недопустима

так как недопустима халатность в этой сфере. Потому что

с банковской сферой мы сталкиваемся довольно часто. Нет практически ни одного человека, который хотя бы один раз в своей жизни не прибегал к услугам кредитного учреждения.