Презентации по Менеджменту

УРОВНИ МЕНЕДЖМЕНТА1. ВЫСШИЙ – ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДЕРЕКТОР2. СРЕДНИЙ – ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ3. НИЗОВОЙ – РУКОВОДИТЕЛИ ПЕРВИЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ НАЗОВИТЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ.ОБЛАДАТЬ: ЗНАНИЯМИ, МЕТОДАМИ, ТЕХНОЛОГИЯМИ, ИНТЕЛЛЕКТОМ, НРАВСТВЕННОСТЬЮ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮУМЕТЬ: СТАВИТЬ ЦЕЛИ, РЕШАТЬ ЗАДАЧИ, УПРАВЛЯТЬ, ВЛИЯТЬДОЛЖЕН БЫТЬ: ИНИЦИАТИВНЫМ, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫМ, НАХОДЧИВЫМ, УВЕРЕННЫМ, САМОКРИТИЧНЫМ, СПРАВЕДЛИВЫМ, РЕАЛИСТОМ

Основные темы курса1. Научные школы и история развития 2. Принципы организации3. Признаки, миссия и цель организации4. Законы организации5. Правила построения организации6. Типы организационных структур7. Организационная культура8. Организационные изменения9. Организация как функция управления Введение в теорию организацииТеория организации - как научная дисциплина

2Современная комплексная система управления качеством должна представлять собой хорошо отлаженную программу, направленную на внедрение комплекса мероприятий, обеспечивающих высокое качество продукции, полностью отвечающее требованием потребителя. Система требует точного, безусловного выполнения всех мероприятий, постоянной оценки их эффективности. Цель и задачи дисциплины3Цельпознакомить с теоретическими

Хорошие менеджеры не только делают деньги,но и создают смысл существования для людей.

Коммуникации — это процессы, связанные с обеспечением своевременного и соответствующего формирования, сбора, распространения, хранения и окончательного размещения проектной информации. Функция управления коммуникациями включает в себя следующие процессы:планирование системы коммуникаций, включающее:определение информационных потребностей участников проекта, выбор технологий информационного взаимодействия, детальное описание каждого

Перу - государство на западе Южной Америки, одна из самых больших стран Латинской Америки. С запада омывается Тихим океаном, протяженность береговой линии более 2 тысяч км, Сухопутные границы на севере с Эквадором и Колумбией, на западе – самая протяженная граница с

ЦЕЛЬ ВКР – исследование процесса управления системой адаптации персонала и совершенствования системы на предприятии ООО «Эрудит».ЗАДАЧИ ВКР:− определить сущность и виды адаптации персонала;− рассмотреть управление адаптацией персонала торгового предприятия;− дать характеристику магазина «Полиграфист» ООО «Эрудит»;− исследовать процесс адаптации персонала в магазине;− предложить рекомендации по совершенствованию системы

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ: Взаимодействие логистических посредников в цепях поставки товаров и услуг в национальной и международной экономике. Логистические системы таможенного дела. Анализ понятий «логистические посредники», «цепи поставки», «логистические системы». ЛИТЕРАТУРА:Нормативно-правовые акты:Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от 30.11.1994 51-ФЗ.Таможенный кодекс

Развитие малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации 1 РАЗМЕР МСП95 % - МИКРОБИЗНЕСДОЛЯ ВВВПКОЛИЧЕСТВО СУБЪЕКТОВ МСП19,2 %5,6 МЛН. ЕД.ДОЛЯ ЗАНЯТЫХ (ОТ ОБЩЕГО ЧИСЛАЗАНЯТЫХ)18 млн. (25 %)КРИТЕРИЙ «НЕЗАВИСИМОСТИ ПРОИСХОЖДЕНИЯ»ДОЛЯ В ОБЩЕМ ОБЪЕМЕ ЭКСПОРТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬТРУДА0,9 МЛН. РУБ. В ГОД1КОНЦЕНТРАЦИЯ МСП6 %46 % В 10

Инновационный проект – это система взаимосвязанных целей и программ их достижения, представляющих собой комплекс научно-исследовательских, опытно конструкторских, производственных, финансовых, коммерческих и других мероприятий, соответствующим образом организованных (увязанных по ресурсам, срокам и исполнителям), оформленных комплектом проектной документации и обеспечивающих эффективное решение конкретной

ТерминологияКризис — это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде.Антикризисный управляющий - это менеджер высочайшего класса, который может провести анализ бизнеса, выявить слабые и сильные места и выработать ряд мероприятий, позволяющих собственнику выйти из кризиса

Информация - основа процесса управления Необходимо различатьДанныеИнформацияпервичные сведенияметод прямого наблюдения фиксируются в виде чисел, символов, знаков и словсведения, полученные в результате переработки данных

Инновации в современном мире – это конкурентное преимущество. Они должны быть стержнем работы не только на этапе создания продукции, маркетинга и продаж, но в каждом аспекте операционной деятельности (менеджмент, производственный процесс, управление кадрами и т.д.). Зачем изучать инновационные инициативы?Корпоративные инновационные инициативы

ЗадачаРазработать проект по ремонту существующего помещения (общей площадью 44 кв. м), приобретению и установке технологического оборудования. ЦельЦелью проекта начинающего бизнеса является получение прибыли за счет производства и реализации конкурентоспособной собственной продукции. Завоевание 50% доли рынка данным предприятием в течение одного года. А также

Архитектура или Инфраструктура?Есть ли различия между ИТ-инфраструктурой и Архитектурой? Страница 5-определений АрхитектурыНабор принципов или план реализации? Страница Определение CISR MIT Центр исследований информационных систем Школы менеджмента Массачусетского Технологического института (Center of Information Systems Research MIT Sloan School of Management) дает такое

ВРЕМЯ – ЭТО МАТЕРИАЛ, ИЗ КОТОРОГО СДЕЛАНА ЖИЗНЬ Каждый человек обладает целым рядом ресурсов: финансовыми, интеллектуальными, корпоративным, семейным, временным. Все они восполнимы, кроме последнего. ВРЕМЯ НЕ ВОСПОЛНИМО. Каждый человек ежедневно должен выбирать между двумя ресурсами: ВРЕМЕНЕМ И ДЕНЬГАМИ. Сделать так, что

Ко всем сотрудникам региона применяется система грейдов:Грейд 1 – классификация по опыту и времени работы в Компании. Данные о стаже на основании программы 1С ЗУП. Коэффициент применяется ко всему заработку (Оклад+ Премия). Грейд 2 – аттестация продуктивных сотрудников: МОП, автомеханик. Данные

Управление трудовыми ресурсамиЛюди являются главным ресурсом любой организации. Без них организация не сможет существовать, и, тем более, достичь своих целей. Поэтому управление персоналом имеет самое большое значение для всех без исключения организаций. Обычно руководством трудовыми ресурсами в больших организациях занимаются специально

Управленец с 15-летним стажем. Тренер и консультант с 10-летним стажем. Автор тренингов и корпоративных программ по следующим направлениям:переговоры, противостояние влияниюежедневный тайм-менеджментискусство целеполаганиякорпоративное управление людьмитренинги для тренеров в сегменте B2C.Руководитель службы развития персонала одного из трех IT-китов Беларуси «Itransition». Один из «основных